Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Beoordelingsmanager
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Beoordelingsmanager die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van beoordelingssystemen binnen onze organisatie. Als Beoordelingsmanager speel je een cruciale rol in het waarborgen van eerlijke, transparante en effectieve beoordelingsprocessen voor medewerkers, projecten of producten. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om beoordelingscriteria op te stellen, feedback te verzamelen en verbeteringen door te voeren op basis van de resultaten. Je analyseert data, rapporteert bevindingen aan het management en adviseert over strategische beslissingen op het gebied van prestaties en ontwikkeling. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het trainen van leidinggevenden en medewerkers in het gebruik van beoordelingsinstrumenten en het bevorderen van een cultuur van continue verbetering. Je houdt rekening met wet- en regelgeving en zorgt ervoor dat alle processen voldoen aan de geldende normen. Je bent communicatief sterk, analytisch ingesteld en hebt oog voor detail. Je weet mensen te motiveren en te begeleiden in het beoordelingsproces en draagt bij aan de groei en ontwikkeling van zowel individuen als de organisatie als geheel. Je blijft op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen op het gebied van performance management en past deze toe binnen de organisatie. Kortom, als Beoordelingsmanager ben je de spil in het optimaliseren van beoordelingsprocessen en het realiseren van organisatiedoelstellingen door middel van effectieve evaluaties.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van beoordelingssystemen
- Opstellen van beoordelingscriteria en -methoden
- Coördineren van beoordelingsprocessen binnen de organisatie
- Analyseren en rapporteren van beoordelingsresultaten
- Adviseren van het management over prestatieverbeteringen
- Trainingssessies geven aan medewerkers en leidinggevenden
- Zorgdragen voor naleving van wet- en regelgeving
- Beheren van feedback- en evaluatiecycli
- Identificeren van verbeterpunten in processen
- Stimuleren van een cultuur van continue verbetering
Vereisten
Text copied to clipboard!- HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in HRM, bedrijfskunde of psychologie
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Sterke analytische en organisatorische vaardigheden
- Ervaring met beoordelings- en feedbacksystemen
- Kennis van relevante wet- en regelgeving
- Proactieve en resultaatgerichte houding
- Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Affiniteit met verandermanagement
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met het opzetten van beoordelingssystemen?
- Hoe zorgt u voor objectiviteit in het beoordelingsproces?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol verbetertraject?
- Hoe gaat u om met weerstand tegen veranderingen?
- Welke beoordelingsmethoden heeft u eerder toegepast?
- Hoe blijft u op de hoogte van ontwikkelingen binnen performance management?
- Wat is uw aanpak bij het trainen van leidinggevenden?
- Hoe waarborgt u de vertrouwelijkheid van beoordelingsinformatie?
- Welke rol speelt feedback in uw beoordelingsproces?
- Hoe meet u het succes van een beoordelingssysteem?
