Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Coördinator Leren en Ontwikkeling
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Coördinator Leren en Ontwikkeling die verantwoordelijk is voor het plannen, organiseren en beheren van leer- en ontwikkelingsactiviteiten binnen onze organisatie. Deze rol is cruciaal voor het verbeteren van de vaardigheden en kennis van medewerkers, wat bijdraagt aan de groei en het succes van het bedrijf. De Coördinator Leren en Ontwikkeling werkt nauw samen met verschillende afdelingen om trainingsbehoeften te identificeren, geschikte programma's te ontwikkelen en de effectiviteit van deze programma's te evalueren. Daarnaast beheert deze functie het budget voor leeractiviteiten en onderhoudt relaties met externe trainingsleveranciers en opleidingsinstituten. De ideale kandidaat beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden, een passie voor leren en ontwikkeling, en ervaring met het implementeren van leerstrategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen. Deze positie vereist ook sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om medewerkers te motiveren en te begeleiden in hun professionele groei.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkelingsprogramma's.
- Analyseren van trainingsbehoeften binnen de organisatie.
- Coördineren van interne en externe trainingssessies.
- Beheren van het leerbudget en rapporteren over uitgaven.
- Evalueren van de effectiviteit van trainingsprogramma's en aanpassen waar nodig.
- Samenwerken met afdelingshoofden om leerdoelen af te stemmen op bedrijfsstrategie.
- Onderhouden van relaties met externe opleidingspartners.
- Beheren van leerplatforms en -tools.
- Ondersteunen van medewerkers bij hun professionele ontwikkeling.
- Opstellen van rapportages en presentaties over leeractiviteiten.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Ervaring met het coördineren van leer- en ontwikkelingsactiviteiten.
- Kennis van leer- en ontwikkelingsmethodieken en -tools.
- Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.
- Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.
- Ervaring met budgetbeheer.
- Proactieve en oplossingsgerichte houding.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Ervaring met e-learning platforms is een pré.
- Sterke analytische vaardigheden voor het evalueren van trainingsresultaten.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe identificeer je de trainingsbehoeften binnen een organisatie?
- Welke ervaring heb je met het ontwikkelen van leerprogramma's?
- Hoe ga je om met weerstand tegen verandering binnen leertrajecten?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol leerproject dat je hebt gecoördineerd?
- Hoe meet je de effectiviteit van een trainingsprogramma?
- Welke tools en technologieën gebruik je voor leerbeheer?
- Hoe zorg je voor betrokkenheid van medewerkers bij leeractiviteiten?
- Hoe ga je om met een beperkt budget voor training?
- Welke rol speelt feedback in jouw leer- en ontwikkelingsstrategie?
- Hoe blijf je op de hoogte van trends in leren en ontwikkeling?
