Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Opleidingsspecialist
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Opleidingsspecialist die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van leer- en ontwikkelingsprogramma's binnen onze organisatie. Als Opleidingsspecialist speel je een cruciale rol in het verbeteren van de vaardigheden en kennis van medewerkers, met als doel de prestaties en productiviteit te verhogen. Je werkt nauw samen met afdelingshoofden, HR en externe opleidingsaanbieders om leerbehoeften te identificeren en passende oplossingen te bieden.
De ideale kandidaat heeft ervaring met het ontwerpen van trainingsprogramma's, beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en heeft een passie voor leren en ontwikkeling. Je bent in staat om leerstrategieën af te stemmen op de bedrijfsdoelstellingen en weet hoe je moderne leertechnologieën effectief kunt inzetten. Daarnaast ben je analytisch sterk en kun je de impact van leerinterventies meten en rapporteren.
Als Opleidingsspecialist ben je verantwoordelijk voor het opstellen van opleidingsplannen, het organiseren van workshops en trainingen, en het begeleiden van medewerkers tijdens hun leertraject. Je houdt de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkelen nauwlettend in de gaten en past deze toe binnen de organisatie. Ook draag je bij aan het creëren van een leercultuur waarin continue ontwikkeling wordt gestimuleerd.
Je zult werken in een dynamische omgeving waarin samenwerking en innovatie centraal staan. Je krijgt de kans om een directe impact te maken op de groei en ontwikkeling van medewerkers en daarmee op het succes van de organisatie. Als jij een proactieve en resultaatgerichte professional bent met een hart voor leren, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen van leer- en ontwikkelingsprogramma's
- Analyseren van opleidingsbehoeften binnen de organisatie
- Organiseren en coördineren van trainingen en workshops
- Evalueren van de effectiviteit van opleidingsactiviteiten
- Samenwerken met interne en externe stakeholders
- Beheren van het opleidingsbudget
- Gebruikmaken van moderne leertechnologieën
- Ondersteunen van medewerkers bij hun leertraject
- Rapporteren over leerresultaten en verbeterpunten
- Bijdragen aan een cultuur van continue ontwikkeling
Vereisten
Text copied to clipboard!- HBO- of WO-opleiding in Onderwijskunde, HR of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
- Ervaring met het ontwikkelen van leerprogramma's
- Kennis van e-learning en LMS-systemen
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden
- Analytisch vermogen en resultaatgerichtheid
- Affiniteit met persoonlijke ontwikkeling en coaching
- Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat is jouw ervaring met het ontwikkelen van trainingsprogramma's?
- Hoe bepaal je de leerbehoeften van medewerkers?
- Welke leertechnologieën heb je eerder ingezet?
- Hoe meet je het succes van een opleidingsprogramma?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle training die je hebt georganiseerd?
- Hoe ga je om met weerstand tegen leren binnen een organisatie?
- Wat is jouw visie op continue professionele ontwikkeling?
- Hoe werk je samen met andere afdelingen om leerdoelen te realiseren?
- Wat zijn volgens jou de belangrijkste trends in leren en ontwikkelen?
- Hoe blijf je zelf op de hoogte van ontwikkelingen in het vakgebied?
