Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Corporate Recruiter
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Corporate Recruiter die verantwoordelijk is voor het aantrekken, selecteren en aannemen van toptalent binnen onze organisatie. Als Corporate Recruiter ben je een sleutelfiguur in het opbouwen van sterke teams en het ondersteunen van onze groeistrategieën. Je werkt nauw samen met hiring managers, HR-teams en externe partners om ervoor te zorgen dat we de juiste mensen op de juiste plek krijgen.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het opstellen van vacatureteksten en het sourcen van kandidaten tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het begeleiden van het aanbodproces. Je begrijpt de cultuur en waarden van het bedrijf en weet deze effectief over te brengen naar potentiële kandidaten. Daarnaast ben je in staat om strategisch mee te denken over employer branding en het optimaliseren van recruitmentprocessen.
Je bent proactief, communicatief sterk en hebt een scherp oog voor talent. Je weet hoe je moderne wervingskanalen inzet, zoals LinkedIn, jobboards en social media, en je bent bekend met het gebruik van applicant tracking systems (ATS). Je houdt van een dynamische werkomgeving en bent in staat om meerdere vacatures tegelijk te beheren zonder het overzicht te verliezen.
Als Corporate Recruiter draag je bij aan het succes van de organisatie door het aantrekken van gekwalificeerde en gemotiveerde professionals. Je bent een ambassadeur van het bedrijf en zorgt voor een positieve kandidaatervaring gedurende het hele proces. Je analyseert recruitmentdata en rapporteert hierover aan het management om continu te verbeteren.
Ben jij gepassioneerd over mensen en talentontwikkeling? Heb je ervaring met recruitment binnen een corporate omgeving? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren en deel uit te maken van ons enthousiaste HR-team.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Opstellen en publiceren van vacatureteksten
- Actief sourcen van kandidaten via diverse kanalen
- Voeren van sollicitatiegesprekken en beoordelen van kandidaten
- Begeleiden van het volledige wervingsproces
- Samenwerken met hiring managers en HR-teams
- Bijdragen aan employer branding initiatieven
- Gebruik van ATS en recruitmenttools
- Analyseren van recruitmentdata en rapporteren
- Organiseren van en deelnemen aan carrièrebeurzen
- Zorgen voor een positieve kandidaatervaring
Vereisten
Text copied to clipboard!- HBO of WO werk- en denkniveau
- Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Ervaring met ATS-systemen
- Kennis van arbeidsmarktontwikkelingen
- Proactieve en resultaatgerichte houding
- Goede beheersing van Nederlands en Engels
- Ervaring met sourcing via LinkedIn en andere platforms
- Sterke organisatorische vaardigheden
- Teamspeler met een hands-on mentaliteit
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat motiveert jou in het recruitmentvak?
- Hoe ga je om met lastige hiring managers?
- Welke sourcingtechnieken gebruik je het liefst?
- Hoe zorg je voor een goede kandidaatervaring?
- Wat is je ervaring met ATS-systemen?
- Hoe blijf je op de hoogte van trends in recruitment?
- Kun je een succesvol wervingsproject beschrijven?
- Hoe ga je om met meerdere vacatures tegelijk?
- Wat is jouw aanpak bij employer branding?
- Waarom wil je bij ons bedrijf werken?
