Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Coördinator Werkgever Branding
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en strategische Coördinator Werkgeversbranding die ons team komt versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van onze werkgeversmerkstrategie. Je werkt nauw samen met HR, marketing en communicatie om onze organisatie als aantrekkelijke werkgever te positioneren en het juiste talent aan te trekken en te behouden. Je analyseert de arbeidsmarkt, signaleert trends en vertaalt deze naar creatieve campagnes en initiatieven die bijdragen aan een sterk werkgeversimago. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheren van onze aanwezigheid op sociale media, het organiseren van evenementen en het onderhouden van relaties met externe partners zoals wervingsbureaus en onderwijsinstellingen. Je monitort en rapporteert de effectiviteit van brandingactiviteiten en stuurt bij waar nodig. Je bent een echte verbinder, weet mensen te enthousiasmeren en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je krijgt de ruimte om innovatieve ideeën aan te dragen en uit te voeren, en je draagt bij aan het realiseren van onze groeiambities. Als Coördinator Werkgeversbranding ben je een belangrijke schakel in het aantrekken van nieuw talent en het versterken van onze reputatie als werkgever van keuze. Je werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar jouw creativiteit en initiatief worden gewaardeerd. Je rapporteert aan de HR Manager en werkt samen met diverse interne en externe stakeholders. Ben jij creatief, resultaatgericht en heb je affiniteit met employer branding? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren op deze uitdagende functie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en uitvoeren van de werkgeversmerkstrategie
- Coördineren van employer branding campagnes
- Beheren van de online aanwezigheid op sociale media
- Organiseren van evenementen en beurzen
- Samenwerken met HR, marketing en communicatie
- Analyseren van arbeidsmarkttrends
- Onderhouden van relaties met externe partners
- Monitoren en rapporteren van resultaten
- Initiëren van innovatieve branding-initiatieven
- Versterken van het interne ambassadeurschap
Vereisten
Text copied to clipboard!- Hbo- of wo-opleiding in communicatie, marketing of HR
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
- Ervaring met employer branding en arbeidsmarktcommunicatie
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Creatief en resultaatgericht
- Ervaring met sociale media en online campagnes
- Projectmanagementvaardigheden
- Analytisch vermogen
- Proactieve en zelfstandige werkhouding
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Waarom spreekt deze functie jou aan?
- Welke ervaring heb je met employer branding?
- Hoe zou je ons werkgeversmerk versterken?
- Kun je een succesvolle campagne beschrijven die je hebt opgezet?
- Hoe blijf je op de hoogte van trends in arbeidsmarktcommunicatie?
- Wat zijn volgens jou de belangrijkste succesfactoren voor employer branding?
- Hoe ga je om met weerstand binnen de organisatie?
- Wat motiveert jou in je werk?
- Hoe werk je samen met verschillende afdelingen?
- Welke rol speelt data in jouw aanpak?