Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Executive Search Consultant
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Executive Search Consultant die verantwoordelijk is voor het identificeren, benaderen en selecteren van hooggekwalificeerde kandidaten voor leidinggevende en strategische functies binnen diverse sectoren. Als Executive Search Consultant fungeer je als strategisch partner voor onze klanten en help je hen bij het aantrekken van toptalent dat past bij hun organisatiecultuur en doelstellingen.
In deze rol werk je nauw samen met klanten om hun behoeften en verwachtingen te begrijpen. Je ontwikkelt op maat gemaakte zoekstrategieën, voert diepgaande marktanalyses uit en onderhoudt een uitgebreid netwerk van professionals op C-level en directieniveau. Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, van het opstellen van functieprofielen tot het begeleiden van kandidaten tijdens het sollicitatieproces en het adviseren van klanten bij hun uiteindelijke keuze.
Je combineert analytisch denkvermogen met uitstekende communicatieve vaardigheden en een scherp oog voor talent. Je weet hoe je vertrouwen opbouwt bij zowel klanten als kandidaten en je bent in staat om complexe wervingsopdrachten succesvol af te ronden binnen afgesproken termijnen.
Wij bieden een dynamische werkomgeving waarin je de ruimte krijgt om je professioneel te ontwikkelen en impact te maken bij toonaangevende organisaties. Je werkt samen met een team van ervaren consultants en krijgt toegang tot geavanceerde tools en technologieën om je werk effectief uit te voeren.
Als jij een passie hebt voor het verbinden van mensen en organisaties op het hoogste niveau, dan nodigen wij je uit om te solliciteren op deze uitdagende en lonende functie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Opbouwen en onderhouden van klantrelaties op directieniveau
- Ontwikkelen van zoekstrategieën voor executive functies
- Uitvoeren van markt- en concurrentieanalyses
- Identificeren en benaderen van potentiële kandidaten
- Begeleiden van kandidaten tijdens het sollicitatieproces
- Adviseren van klanten over selectie en aanstelling
- Opstellen van functieprofielen en vacatureteksten
- Organiseren en voeren van diepgaande interviews
- Beheren van vertrouwelijke informatie en dossiers
- Bijdragen aan de ontwikkeling van interne processen en methodologieën
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde universitaire opleiding, bij voorkeur in HR, bedrijfskunde of psychologie
- Minimaal 3 jaar ervaring in executive search of recruitment
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
- Sterk analytisch vermogen en strategisch inzicht
- Ervaring met het werken op C-level of directieniveau
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Netwerk binnen relevante sectoren is een pré
- Zelfstandig en resultaatgericht kunnen werken
- Discreet en professioneel in omgang met vertrouwelijke informatie
- Bekendheid met recruitmenttools en CRM-systemen
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat motiveert jou om in executive search te werken?
- Hoe ga je om met vertrouwelijke informatie?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle plaatsing die je hebt gedaan?
- Hoe bouw je relaties op met klanten en kandidaten?
- Wat is jouw aanpak bij het zoeken naar kandidaten voor een moeilijk vervulbare functie?
- Hoe blijf je op de hoogte van marktontwikkelingen?
- Wat zijn jouw sterke punten als consultant?
- Hoe ga je om met tijdsdruk en deadlines?
- Welke sectoren spreken jou het meest aan en waarom?
- Hoe zorg je voor een goede kandidaatervaring tijdens het proces?
