Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Gelijkekansencoördinator
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Gelijkekansencoördinator die zich inzet voor het waarborgen en bevorderen van gelijke kansen binnen onze organisatie. In deze rol bent u verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en monitoren van beleid en initiatieven die discriminatie tegengaan en diversiteit en inclusie stimuleren. U werkt nauw samen met verschillende afdelingen om een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Daarnaast adviseert u het management over wet- en regelgeving op het gebied van gelijke kansen en diversiteit, en organiseert u trainingen en workshops om bewustwording te vergroten. U analyseert gegevens en rapporteert over de voortgang van gelijke kansen binnen de organisatie, en ontwikkelt strategieën om eventuele knelpunten aan te pakken. Deze functie vereist een proactieve houding, uitstekende communicatieve vaardigheden en een diepgaande kennis van relevante wet- en regelgeving. Als Gelijkekansencoördinator draagt u bij aan een positieve en rechtvaardige werkcultuur waarin diversiteit wordt gekoesterd en iedereen gelijke kansen krijgt om zich te ontwikkelen.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van beleid voor gelijke kansen en diversiteit.
- Adviseren van het management over wet- en regelgeving omtrent gelijke kansen.
- Organiseren van trainingen en workshops over inclusie en diversiteit.
- Monitoren en rapporteren over de voortgang van gelijke kansen binnen de organisatie.
- Samenwerken met verschillende afdelingen om inclusieve werkomgevingen te creëren.
- Analyseren van gegevens en identificeren van knelpunten op het gebied van gelijke kansen.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Kennis van wet- en regelgeving omtrent gelijke kansen en discriminatie.
- Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van diversiteitsbeleid.
- Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
- Proactieve en oplossingsgerichte houding.
- Vermogen om te werken met verschillende stakeholders binnen de organisatie.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe zou u gelijke kansen binnen een organisatie bevorderen?
- Welke ervaring heeft u met het ontwikkelen van diversiteitsbeleid?
- Hoe gaat u om met weerstand tegen inclusie-initiatieven?
- Welke wet- en regelgeving is relevant voor deze functie?
- Hoe meet u het succes van gelijke kansen programma's?
- Kunt u een voorbeeld geven van een situatie waarin u discriminatie heeft aangepakt?
