Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Hoofd IT Werving
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Hoofd IT Werving die verantwoordelijk zal zijn voor het leiden en coördineren van alle IT-wervingsactiviteiten binnen onze organisatie. In deze rol ben je de drijvende kracht achter het aantrekken, selecteren en aannemen van hooggekwalificeerde IT-professionals. Je ontwikkelt en implementeert wervingsstrategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen en zorgt ervoor dat het wervingsteam efficiënt en effectief opereert. Je werkt nauw samen met IT-managers en andere belanghebbenden om hun personeelsbehoeften te begrijpen en te vertalen naar succesvolle wervingscampagnes. Daarnaast analyseer je de arbeidsmarkt, identificeer je trends en pas je de wervingsaanpak hierop aan. Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van een talentenpool, het optimaliseren van het selectieproces en het waarborgen van een positieve kandidaatervaring. Je stimuleert innovatie binnen het wervingsteam en introduceert nieuwe technologieën en tools om het proces te verbeteren. Verder ben je betrokken bij employer branding-activiteiten en vertegenwoordig je het bedrijf op beurzen en evenementen. Je rapporteert aan de HR-directeur en werkt samen met andere afdelingen om de groei van het bedrijf te ondersteunen. Als Hoofd IT Werving ben je een inspirerende leider die het team motiveert, coacht en ontwikkelt. Je hebt een scherp oog voor talent, uitstekende communicatieve vaardigheden en een passie voor technologie en recruitment. Je bent resultaatgericht, flexibel en in staat om onder druk te presteren. Deze functie biedt een uitdagende en dynamische werkomgeving waarin je een directe impact hebt op het succes van de organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Leiden en aansturen van het IT-wervingsteam
- Ontwikkelen en implementeren van wervingsstrategieën
- Samenwerken met IT-managers om personeelsbehoeften te bepalen
- Optimaliseren van het selectie- en aannameproces
- Analyseren van arbeidsmarkttrends en hierop inspelen
- Opbouwen en onderhouden van een talentenpool
- Zorgdragen voor een positieve kandidaatervaring
- Rapporteren aan de HR-directeur
- Deelnemen aan employer branding-activiteiten
- Introduceren van innovatieve wervingstechnieken
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM of IT
- Minimaal 5 jaar ervaring in IT-recruitment
- Leidinggevende ervaring is een pré
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Kennis van de IT-arbeidsmarkt
- Ervaring met recruitmenttools en -systemen
- Sterke analytische vaardigheden
- Resultaatgericht en proactief
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Teamspeler met coachende kwaliteiten
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat is uw ervaring met het leiden van een wervingsteam?
- Hoe blijft u op de hoogte van trends in IT-recruitment?
- Kunt u een succesvolle wervingscampagne beschrijven die u heeft geleid?
- Hoe zorgt u voor een positieve kandidaatervaring?
- Welke recruitmenttools heeft u gebruikt?
- Hoe gaat u om met lastige personeelsvraagstukken?
- Wat motiveert u in het recruitmentvak?
- Hoe bouwt u een talentenpool op?
- Hoe werkt u samen met andere afdelingen?
- Wat zijn uw ambities als Hoofd IT Werving?
