Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Hoofd Softwareontwikkeling
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren Hoofd Softwareontwikkeling die verantwoordelijk is voor het leiden en coördineren van ons softwareontwikkelingsteam. In deze rol bent u de drijvende kracht achter het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van innovatieve softwareoplossingen die aansluiten bij de strategische doelstellingen van ons bedrijf. U werkt nauw samen met verschillende afdelingen om technische vereisten te vertalen naar effectieve softwareproducten en zorgt voor een optimale samenwerking binnen het team. Daarnaast bewaakt u de kwaliteit van de software, implementeert u best practices en stimuleert u continue verbetering en innovatie binnen het ontwikkelproces. U bent tevens verantwoordelijk voor het aansturen van het team, het beheren van projecten en het waarborgen van tijdige oplevering binnen budget. Deze positie vereist sterke leiderschapskwaliteiten, diepgaande technische kennis en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Leiding geven aan het softwareontwikkelingsteam en zorgen voor een productieve werkomgeving.
- Ontwikkelen en implementeren van softwarestrategieën die aansluiten bij bedrijfsdoelstellingen.
- Coördineren van softwareprojecten en bewaken van de voortgang en kwaliteit.
- Samenwerken met andere afdelingen om technische vereisten te definiëren en te vertalen.
- Beheren van budgetten en middelen voor softwareontwikkeling.
- Bevorderen van innovatie en het toepassen van nieuwe technologieën binnen het team.
- Zorgen voor naleving van best practices en kwaliteitsnormen.
- Mentoren en coachen van teamleden voor professionele groei.
- Analyseren van technische problemen en het bieden van effectieve oplossingen.
- Rapporteren aan het senior management over de voortgang en resultaten van projecten.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding in informatica of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar ervaring in softwareontwikkeling, waarvan 2 jaar in een leidinggevende rol.
- Uitgebreide kennis van softwareontwikkelingsmethodologieën en -tools.
- Sterke leiderschaps- en communicatievaardigheden.
- Ervaring met projectmanagement en agile werkwijzen.
- Vaardigheid in het analyseren en oplossen van complexe technische problemen.
- Bekendheid met moderne programmeertalen en frameworks.
- Resultaatgericht en in staat om onder druk te presteren.
- Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met het leiden van softwareontwikkelingsteams?
- Hoe gaat u om met conflicten binnen een team?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol softwareproject dat u heeft geleid?
- Welke softwareontwikkelingsmethodologieën heeft u toegepast?
- Hoe blijft u op de hoogte van nieuwe technologieën?
- Hoe zorgt u voor kwaliteitsborging binnen uw team?
- Wat is uw aanpak bij het managen van projectdeadlines?
- Hoe motiveert u uw teamleden?
- Welke tools gebruikt u voor projectmanagement?
- Hoe gaat u om met veranderingen in projectvereisten?
