Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Hoofd Strategische Planning
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Hoofd Strategische Planning die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van de strategische plannen van onze organisatie. In deze rol bent u de drijvende kracht achter het identificeren van groeikansen, het analyseren van markttrends en het coördineren van cross-functionele teams om de bedrijfsdoelstellingen te bereiken. U werkt nauw samen met het senior management om langetermijnstrategieën te formuleren die de concurrentiepositie van het bedrijf versterken en duurzame groei stimuleren. Daarnaast bewaakt u de voortgang van strategische initiatieven en past u plannen aan op basis van veranderende marktomstandigheden en bedrijfsprioriteiten. De ideale kandidaat beschikt over uitstekende analytische vaardigheden, leiderschapservaring en een diepgaand begrip van de markt en de industrie waarin wij opereren. Als Hoofd Strategische Planning speelt u een cruciale rol in het vormgeven van de toekomst van onze organisatie en het realiseren van onze visie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van strategische bedrijfsplannen.
- Analyseren van markttrends en concurrentie.
- Coördineren van cross-functionele teams voor strategische projecten.
- Samenwerken met senior management voor langetermijnplanning.
- Monitoren en rapporteren van de voortgang van strategische initiatieven.
- Aanpassen van strategieën op basis van marktveranderingen.
- Identificeren van nieuwe zakelijke kansen.
- Beheren van budgetten voor strategische projecten.
- Leiden van strategische workshops en sessies.
- Zorgen voor alignment tussen strategie en operationele activiteiten.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde universitaire opleiding in bedrijfskunde, economie of vergelijkbaar.
- Minimaal 7 jaar ervaring in strategische planning of vergelijkbare functie.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Uitstekende communicatieve en leiderschapskwaliteiten.
- Ervaring met projectmanagement en verandermanagement.
- Vermogen om complexe data te interpreteren en te vertalen naar actieplannen.
- Proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
- Ervaring met het werken in een dynamische en snel veranderende omgeving.
- Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Bekendheid met financiële analyse en budgettering.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe ontwikkelt u een effectieve strategische planning?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle strategie die u heeft geïmplementeerd?
- Hoe gaat u om met weerstand binnen teams bij strategische veranderingen?
- Welke methoden gebruikt u om markttrends te analyseren?
- Hoe zorgt u voor alignment tussen verschillende afdelingen?
- Hoe meet u het succes van strategische initiatieven?
- Beschrijf uw ervaring met het leiden van multidisciplinaire teams.
- Hoe past u strategieën aan bij onverwachte marktontwikkelingen?
- Welke tools gebruikt u voor strategische planning en analyse?
- Hoe balanceert u korte- en langetermijndoelen?
