Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Human Resources Medewerker
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Human Resources Medewerker die een cruciale rol speelt in het ondersteunen van de HR-afdeling binnen onze organisatie. De ideale kandidaat is verantwoordelijk voor het uitvoeren van diverse administratieve en operationele taken die bijdragen aan een efficiënt personeelsbeheer. Dit omvat het bijhouden van personeelsdossiers, het ondersteunen bij wervings- en selectieprocessen, het organiseren van trainingen en het assisteren bij het opstellen van arbeidscontracten. Daarnaast fungeert de Human Resources Medewerker als aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over HR-gerelateerde zaken en draagt hij of zij bij aan het bevorderen van een positieve werkomgeving. De rol vereist nauwkeurigheid, goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding. Door het uitvoeren van deze taken helpt de Human Resources Medewerker bij het optimaliseren van de personeelsprocessen en het ondersteunen van de strategische doelstellingen van de organisatie op het gebied van human resources.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ondersteunen bij het wervings- en selectieproces
- Beheren en bijhouden van personeelsdossiers
- Assisteren bij het opstellen en beheren van arbeidscontracten
- Organiseren van trainingen en onboardingprogramma's
- Beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-beleid
- Ondersteunen bij administratieve HR-taken zoals verlofregistratie
- Bijdragen aan het verbeteren van HR-processen
- Coördineren van communicatie tussen HR en medewerkers
- Assisteren bij het uitvoeren van prestatiebeoordelingen
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en interne richtlijnen
Vereisten
Text copied to clipboard!- MBO- of HBO-opleiding in Human Resources of vergelijkbaar
- Ervaring met administratieve taken binnen HR is een pré
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands
- Nauwkeurig en georganiseerd kunnen werken
- Proactieve en klantgerichte houding
- Basiskennis van arbeidsrecht en HR-processen
- Vaardig met MS Office en HR-software
- Teamspeler met een flexibele instelling
- Discretie en integriteit bij omgaan met vertrouwelijke informatie
- Stressbestendig en in staat om prioriteiten te stellen
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met het ondersteunen van HR-processen?
- Hoe gaat u om met vertrouwelijke informatie?
- Kunt u een voorbeeld geven van een situatie waarin u een HR-uitdaging hebt opgelost?
- Hoe organiseert u uw werkzaamheden om deadlines te halen?
- Welke HR-software heeft u eerder gebruikt?
- Hoe zorgt u voor een goede communicatie met medewerkers?
- Wat vindt u belangrijk in een positieve werkomgeving?
- Hoe blijft u op de hoogte van veranderingen in arbeidswetgeving?
- Kunt u goed samenwerken in een team?
- Hoe gaat u om met stressvolle situaties op het werk?
