Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Recruitment Medewerker
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Recruitment Medewerker die ons team komt versterken en een cruciale rol speelt in het aantrekken en selecteren van talent voor onze organisatie. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van het volledige wervingsproces, van het opstellen van vacatureteksten tot het coördineren van sollicitatiegesprekken en het onderhouden van contact met kandidaten. Je werkt nauw samen met hiring managers om de juiste kandidaten te identificeren en te selecteren die passen bij de cultuur en behoeften van het bedrijf. Daarnaast beheer je onze vacatureplatforms en zorg je voor een positieve kandidaatervaring gedurende het hele proces. Je analyseert wervingsdata om processen te optimaliseren en draagt bij aan employer branding activiteiten. Deze rol vereist uitstekende communicatieve vaardigheden, organisatorisch talent en een proactieve houding. Als Recruitment Medewerker ben je een belangrijke schakel in het aantrekken van talent dat bijdraagt aan het succes van onze organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Vacatureteksten opstellen en publiceren op diverse platforms
- Sollicitaties ontvangen en screenen
- Contact onderhouden met kandidaten en hiring managers
- Sollicitatiegesprekken plannen en coördineren
- Ondersteunen bij onboarding van nieuwe medewerkers
- Bijdragen aan employer branding en wervingscampagnes
- Wervingsdata analyseren en rapporteren
- Deelnemen aan jobbeurzen en recruitment evenementen
- Zorgdragen voor een positieve kandidaatervaring
- Administratieve taken rondom het wervingsproces
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een afgeronde mbo-opleiding
- Ervaring met recruitment of HR is een pré
- Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
- Organisatorisch sterk en nauwkeurig
- Proactieve en klantgerichte houding
- Ervaring met ATS-systemen is een plus
- Teamspeler met zelfstandige werkhouding
- Flexibel en stressbestendig
- Kennis van arbeidsmarkt en wervingstrends
- Discreet en betrouwbaar met vertrouwelijke informatie
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heb je met het opstellen van vacatureteksten?
- Hoe ga je om met last-minute wijzigingen in het wervingsproces?
- Beschrijf een situatie waarin je een moeilijke kandidaat succesvol hebt geplaatst.
- Welke recruitmenttools heb je gebruikt?
- Hoe zorg je voor een goede kandidaatervaring?
- Hoe blijf je op de hoogte van ontwikkelingen in recruitment?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle employer branding activiteit waaraan je hebt bijgedragen?
- Hoe organiseer je je werkzaamheden bij meerdere openstaande vacatures?
