Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Human Resources Supervisor
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren Human Resources Supervisor die verantwoordelijk is voor het leiden en coördineren van alle HR-activiteiten binnen onze organisatie. De ideale kandidaat heeft een diepgaande kennis van personeelsbeheer, arbeidsrecht en talentontwikkeling, en kan effectief communiceren met medewerkers op alle niveaus. In deze rol bent u verantwoordelijk voor het aansturen van het HR-team, het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid, en het waarborgen van naleving van wet- en regelgeving. U speelt een cruciale rol in het bevorderen van een positieve werkcultuur en het ondersteunen van de strategische doelstellingen van het bedrijf. Daarnaast houdt u toezicht op wervingsprocessen, prestatiebeoordelingen, training en ontwikkeling, en het oplossen van arbeidsconflicten. Wij zoeken een proactieve leider met uitstekende organisatorische vaardigheden en een passie voor het ontwikkelen van menselijk kapitaal. Als Human Resources Supervisor bent u een belangrijke schakel tussen het management en de medewerkers, en draagt u bij aan het succes en de groei van onze organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Leiden en coördineren van het HR-team
- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid
- Beheren van wervings- en selectieprocessen
- Toezicht houden op prestatiebeoordelingen
- Organiseren van trainingen en ontwikkelingsprogramma's
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving
- Behandelen van arbeidsconflicten en geschillen
- Bevorderen van een positieve werkcultuur
- Rapporteren aan het management over HR-activiteiten
- Analyseren van personeelsgegevens en trends
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol
- Grondige kennis van arbeidsrecht en HR-processen
- Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden
- Leiderschap en teammanagement ervaring
- Proactieve en oplossingsgerichte houding
- Ervaring met HR-software en systemen
- Sterke organisatorische vaardigheden
- Integriteit en vertrouwelijkheid kunnen waarborgen
- Vloeiend in Nederlands en goede beheersing van Engels
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe zou u een conflict tussen medewerkers aanpakken?
- Welke ervaring heeft u met het ontwikkelen van HR-beleid?
- Hoe motiveert u een HR-team?
- Welke HR-software heeft u gebruikt?
- Hoe blijft u op de hoogte van veranderingen in arbeidswetgeving?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle wervingscampagne die u heeft geleid?
- Hoe gaat u om met vertrouwelijke informatie?
- Wat vindt u belangrijk in een positieve werkcultuur?
