Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Leren en Ontwikkelen Medewerker
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Medewerker Leren en Ontwikkelen die gepassioneerd is over het bevorderen van professionele groei en ontwikkeling binnen onze organisatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en evalueren van leerprogramma's die aansluiten bij de strategische doelstellingen van het bedrijf en de individuele ontwikkelbehoeften van medewerkers.
Als Medewerker Leren en Ontwikkelen werk je nauw samen met HR, teamleiders en externe opleidingspartners om een leercultuur te stimuleren waarin medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden en kennis continu te verbeteren. Je analyseert opleidingsbehoeften, ontwikkelt trainingsmateriaal, organiseert workshops en e-learningmodules, en evalueert de effectiviteit van leerinterventies.
Je bent een bruggenbouwer die in staat is om leerstrategieën te vertalen naar concrete acties. Je hebt een goed begrip van moderne leermethoden, zoals blended learning, microlearning en digitale leerplatforms. Daarnaast ben je in staat om leerdata te analyseren en rapportages op te stellen die bijdragen aan continue verbetering van het leerbeleid.
De ideale kandidaat is creatief, communicatief sterk en heeft een passie voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je bent proactief, zelfstandig en weet anderen te inspireren om het beste uit zichzelf te halen. Ervaring met leer- en ontwikkeltools, zoals LMS-systemen, is een pré.
Als Medewerker Leren en Ontwikkelen draag je bij aan een toekomstgerichte organisatie waarin leren centraal staat. Je helpt medewerkers niet alleen om hun huidige functie beter uit te voeren, maar ook om zich voor te bereiden op toekomstige uitdagingen. Je speelt een sleutelrol in het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent binnen de organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Analyseren van leer- en ontwikkelbehoeften binnen de organisatie
- Ontwikkelen en implementeren van leerprogramma's en trainingen
- Organiseren van workshops, trainingen en e-learningmodules
- Evalueren van de effectiviteit van leerinterventies
- Samenwerken met interne en externe opleidingspartners
- Beheren van het leerbeheersysteem (LMS)
- Opstellen van rapportages over leeractiviteiten en resultaten
- Stimuleren van een leercultuur binnen de organisatie
- Adviseren van leidinggevenden over ontwikkelmogelijkheden
- Ondersteunen bij onboarding en loopbaanontwikkeling
Vereisten
Text copied to clipboard!- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Onderwijskunde of vergelijkbaar
- Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
- Kennis van moderne leermethoden en -technologieën
- Ervaring met LMS-systemen en e-learningtools
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden
- Analytisch vermogen en resultaatgerichtheid
- Proactieve en zelfstandige werkhouding
- Affiniteit met persoonlijke ontwikkeling en coaching
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Teamspeler met overtuigingskracht
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat spreekt je aan in de rol van Medewerker Leren en Ontwikkelen?
- Welke ervaring heb je met het ontwikkelen van leerprogramma's?
- Hoe ga je te werk bij het analyseren van opleidingsbehoeften?
- Welke leermethoden en -technologieën heb je eerder toegepast?
- Hoe meet je de effectiviteit van een training?
- Heb je ervaring met het gebruik van een LMS? Zo ja, welke?
- Hoe stimuleer je een leercultuur binnen een organisatie?
- Wat is jouw aanpak bij het samenwerken met externe opleiders?
- Hoe blijf je zelf op de hoogte van ontwikkelingen in leren en ontwikkelen?
- Wat zijn jouw sterke punten als het gaat om communicatie en organisatie?
