Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Manager
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren en gemotiveerde Manager om ons team te versterken. Als Manager ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team, het behalen van doelstellingen en het optimaliseren van processen binnen de organisatie. Je fungeert als schakel tussen het hogere management en de operationele teams, en zorgt ervoor dat de bedrijfsdoelen worden vertaald naar concrete acties.
De ideale kandidaat beschikt over uitstekende leiderschapsvaardigheden, is resultaatgericht en weet mensen te motiveren. Je hebt ervaring met het opstellen en uitvoeren van strategische plannen, en bent in staat om veranderingen effectief te implementeren. Daarnaast ben je communicatief sterk en kun je goed omgaan met verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie.
Als Manager ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de voortgang van projecten, het beheren van budgetten en het rapporteren van resultaten aan het senior management. Je zorgt voor een positieve werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en optimaal kunnen presteren. Je werkt nauw samen met andere afdelingen om synergieën te creëren en de efficiëntie te verhogen.
Je bent analytisch ingesteld en gebruikt data om beslissingen te onderbouwen. Je bent flexibel en kunt goed omgaan met veranderende omstandigheden. Daarnaast ben je in staat om prioriteiten te stellen en effectief te plannen. Je hebt oog voor detail zonder het overzicht te verliezen.
Wij bieden een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Je krijgt de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan het succes van de organisatie en om je leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen. Als jij een gedreven professional bent met een passie voor management, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Leiden en motiveren van een team
- Opstellen en uitvoeren van strategische plannen
- Beheren van budgetten en middelen
- Monitoren van projectvoortgang en prestaties
- Rapporteren aan het senior management
- Samenwerken met andere afdelingen
- Implementeren van procesverbeteringen
- Zorgen voor naleving van bedrijfsbeleid
- Begeleiden van verandertrajecten
- Ontwikkelen van medewerkers
- Analyseren van data en opstellen van rapportages
- Beheren van klantrelaties en externe contacten
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een bacheloropleiding in bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Ervaring met projectmanagement
- Goede organisatorische vaardigheden
- Analytisch denkvermogen
- Ervaring met budgetbeheer
- Kennis van verandermanagement
- Teamgerichte instelling
- Resultaatgericht en proactief
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Ervaring met het werken in een dynamische omgeving
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat motiveert jou in een leidinggevende rol?
- Hoe ga je om met conflicten binnen een team?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol project dat je hebt geleid?
- Hoe stel je prioriteiten in een drukke werkomgeving?
- Wat is jouw aanpak bij het implementeren van veranderingen?
- Hoe zorg je voor de ontwikkeling van je teamleden?
- Wat zijn jouw sterke punten als manager?
- Hoe ga je om met tegenvallende resultaten?
- Welke managementstijl hanteer je en waarom?
- Hoe werk je samen met andere afdelingen?
- Wat zijn je verwachtingen van deze functie?
- Hoe blijf je op de hoogte van ontwikkelingen in jouw vakgebied?
