Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Manager Human Resource Informatiesystemen
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Manager Human Resource Informatiesystemen die verantwoordelijk is voor het beheer, de implementatie en optimalisatie van de HR-informatiesystemen binnen onze organisatie. In deze rol bent u de schakel tussen de HR-afdeling en de IT-afdeling en zorgt u ervoor dat de systemen voldoen aan de behoeften van de organisatie en de medewerkers. U begeleidt projecten die gericht zijn op het verbeteren van de efficiëntie en effectiviteit van HR-processen door middel van technologische oplossingen. Daarnaast bent u verantwoordelijk voor het waarborgen van de datakwaliteit, beveiliging en naleving van wet- en regelgeving met betrekking tot personeelsgegevens. U werkt nauw samen met verschillende stakeholders om de functionaliteit van de systemen continu te evalueren en aan te passen aan veranderende bedrijfsbehoeften. Verder leidt u een team van specialisten en fungeert u als adviseur voor het management over trends en innovaties op het gebied van HR-technologie. De ideale kandidaat beschikt over diepgaande kennis van HR-processen, ervaring met HR-software zoals SAP SuccessFactors, Workday of vergelijkbare systemen, en sterke projectmanagementvaardigheden. U bent communicatief vaardig, analytisch sterk en in staat om complexe technische informatie begrijpelijk over te brengen aan niet-technische gebruikers. Deze functie biedt een uitdagende en dynamische werkomgeving waarin u een directe impact heeft op de strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheren en optimaliseren van HR-informatiesystemen
- Leiden van implementatie- en upgradeprojecten
- Samenwerken met HR en IT om systeemvereisten te definiëren
- Zorgen voor datakwaliteit en beveiliging van personeelsgegevens
- Analyseren van systeemprestaties en gebruikersfeedback
- Adviseren van het management over HR-technologie trends
- Coördineren van trainingen voor eindgebruikers
- Opstellen en onderhouden van documentatie en procedures
- Leidinggeven aan het HR-IT team
- Waarborgen van naleving van relevante wet- en regelgeving
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in HR, IT of bedrijfskunde
- Minimaal 5 jaar ervaring met HR-informatiesystemen
- Ervaring met systemen zoals SAP SuccessFactors, Workday of vergelijkbaar
- Sterke projectmanagementvaardigheden
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Analytisch en probleemoplossend vermogen
- Kennis van privacywetgeving en databeveiliging
- Ervaring met het aansturen van een team
- Proactieve en resultaatgerichte werkhouding
- Vloeiend in Nederlands en goede beheersing van Engels
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke HR-informatiesystemen heeft u eerder beheerd?
- Hoe gaat u om met veranderende eisen binnen HR-processen?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol implementatieproject?
- Hoe waarborgt u de datakwaliteit binnen HR-systemen?
- Welke ervaring heeft u met het aansturen van een team?
- Hoe blijft u op de hoogte van ontwikkelingen in HR-technologie?
- Hoe gaat u om met weerstand bij systeemveranderingen?
- Welke methoden gebruikt u om gebruikers te trainen?
- Hoe zorgt u voor naleving van privacywetgeving binnen HR-IT?
- Wat vindt u de belangrijkste uitdaging in deze functie?
