Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Manager Leren en Ontwikkeling
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Manager Leren en Ontwikkeling die verantwoordelijk is voor het ontwerpen, implementeren en beheren van leer- en ontwikkelingsprogramma's binnen onze organisatie. De ideale kandidaat heeft een passie voor het stimuleren van groei en het verbeteren van vaardigheden van medewerkers, en kan strategisch denken combineren met praktische uitvoering. In deze rol werk je nauw samen met verschillende afdelingen om trainingsbehoeften te identificeren en passende oplossingen te ontwikkelen die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen. Je bent verantwoordelijk voor het evalueren van de effectiviteit van leerinterventies en het continu verbeteren van het aanbod. Daarnaast leid je een team van leerprofessionals en zorg je voor een inspirerende en ondersteunende leeromgeving. Je houdt trends en innovaties op het gebied van leren en ontwikkeling nauwlettend in de gaten en past deze toe om de organisatie toekomstbestendig te maken. Communicatieve vaardigheden, leiderschap en een proactieve houding zijn essentieel om succesvol te zijn in deze functie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkelingsstrategieën.
- Analyseren van trainingsbehoeften binnen de organisatie.
- Leiden en coachen van het Leren en Ontwikkelingsteam.
- Evalueren van de effectiviteit van leerprogramma's.
- Samenwerken met afdelingen om talentontwikkeling te stimuleren.
- Beheren van het opleidingsbudget.
- Op de hoogte blijven van trends in leren en ontwikkeling.
- Organiseren van workshops, seminars en trainingen.
- Rapporteren aan het management over leerresultaten.
- Zorgen voor een inclusieve en stimulerende leeromgeving.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in HR, psychologie of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Ervaring met het ontwikkelen van leerprogramma's en e-learning tools.
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
- Leiderschapservaring en het vermogen om een team te motiveren.
- Analytisch denkvermogen en resultaatgerichtheid.
- Kennis van moderne leertechnologieën en methodieken.
- Proactieve en innovatieve instelling.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische omgeving.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe identificeer je de leerbehoeften binnen een organisatie?
- Welke ervaring heb je met het implementeren van e-learning platforms?
- Hoe motiveer je medewerkers om deel te nemen aan ontwikkelingsprogramma's?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol leertraject dat je hebt ontwikkeld?
- Hoe ga je om met weerstand tegen veranderingen in leerprocessen?
- Welke trends in leren en ontwikkeling vind je momenteel het meest relevant?
- Hoe meet je de effectiviteit van een training?
- Hoe manage je een team van leerprofessionals?
- Hoe zorg je voor inclusiviteit in leerprogramma's?
- Wat is jouw aanpak bij het beheren van een opleidingsbudget?
