Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Manager Werving
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren Manager Werving die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en implementeren van effectieve wervingsstrategieën binnen onze organisatie. De ideale kandidaat heeft een diepgaand begrip van de arbeidsmarkt, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om een team van recruiters te leiden en te motiveren. In deze rol bent u verantwoordelijk voor het aantrekken van top talent, het beheren van het volledige wervingsproces en het samenwerken met verschillende afdelingen om aan hun personeelsbehoeften te voldoen. U zult ook betrokken zijn bij het analyseren van wervingsgegevens om processen te optimaliseren en de beste kandidaten aan te trekken. Daarnaast speelt u een sleutelrol in het opbouwen van een sterk werkgeversmerk en het onderhouden van relaties met externe wervingspartners. Wij bieden een dynamische werkomgeving waarin innovatie en teamwork centraal staan, met volop kansen voor professionele groei en ontwikkeling.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van wervingsstrategieën
- Leiden en coachen van het recruitmentteam
- Samenwerken met afdelingshoofden om personeelsbehoeften te bepalen
- Beheren van het volledige wervingsproces van vacature tot aanname
- Analyseren van wervingsdata en rapporteren aan het management
- Opbouwen en onderhouden van relaties met externe wervingsbureaus
- Zorgen voor een positieve kandidaatervaring gedurende het wervingsproces
- Optimaliseren van wervingskanalen en -methoden
- Bewaken van de naleving van arbeidswetgeving en interne richtlijnen
- Organiseren van wervingscampagnes en evenementen
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een bachelor diploma in Human Resources, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen recruitment
- Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden
- Diepgaande kennis van arbeidsmarkt en wervingsmethoden
- Ervaring met applicant tracking systemen (ATS) en HR-software
- Sterke analytische vaardigheden en datagedreven mindset
- Vermogen om meerdere projecten tegelijk te beheren
- Proactieve en resultaatgerichte werkhouding
- Teamspeler met leiderschapskwaliteiten
- Vloeiend in Nederlands en goede beheersing van Engels
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe zou u een wervingsstrategie ontwikkelen voor een moeilijk te vervullen functie?
- Welke ervaring heeft u met het leiden van een recruitmentteam?
- Hoe gaat u om met conflicten binnen uw team?
- Welke tools en technologieën gebruikt u voor recruitment?
- Hoe meet u het succes van uw wervingsinspanningen?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle wervingscampagne die u heeft geleid?
- Hoe zorgt u voor een positieve kandidaatervaring?
- Hoe blijft u op de hoogte van trends in recruitment?
