Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Manager Zakelijke Gebieden
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Manager Zakelijke Gebieden die verantwoordelijk is voor het aansturen van de commerciële en operationele activiteiten binnen een toegewezen regio of business unit. In deze rol fungeer je als schakel tussen het hogere management en de operationele teams, waarbij je strategische doelstellingen vertaalt naar concrete actieplannen. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van omzetdoelstellingen, het optimaliseren van processen en het aansturen van teams om maximale prestaties te realiseren.
Als Manager Zakelijke Gebieden werk je nauw samen met andere afdelingen zoals marketing, financiën, HR en productie om synergieën te creëren en de algehele prestaties van de organisatie te verbeteren. Je analyseert marktontwikkelingen, identificeert groeikansen en ontwikkelt strategieën om concurrentievoordeel te behalen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van budgetten, het rapporteren van resultaten aan het senior management en het waarborgen van klanttevredenheid.
Je bent een natuurlijke leider met uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterk analytisch vermogen. Je weet mensen te motiveren en te inspireren, en je bent in staat om veranderingen effectief te managen. Je hebt ervaring met het leiden van teams, het beheren van complexe projecten en het nemen van strategische beslissingen op basis van data en marktinzichten.
Deze functie vereist een proactieve en resultaatgerichte houding, met een sterke focus op continue verbetering en innovatie. Je bent in staat om onder druk te presteren en prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving. Als Manager Zakelijke Gebieden speel je een cruciale rol in het succes en de groei van de organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Leiden van regionale of business unit activiteiten
- Ontwikkelen en implementeren van strategische plannen
- Behalen van omzet- en winstdoelstellingen
- Aansturen en coachen van operationele teams
- Analyseren van markttrends en concurrentie
- Opstellen en beheren van budgetten
- Samenwerken met andere afdelingen voor optimale prestaties
- Rapporteren van resultaten aan het senior management
- Verbeteren van klanttevredenheid
- Identificeren van groeikansen en innovatie-initiatieven
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor- of masterdiploma in bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie
- Sterke analytische en strategische vaardigheden
- Uitstekende communicatieve en leiderschapsvaardigheden
- Ervaring met budgetbeheer en prestatieanalyse
- Kennis van markt- en concurrentieanalyse
- Vermogen om teams te motiveren en te ontwikkelen
- Resultaatgerichte en proactieve werkhouding
- Ervaring met verandermanagement
- Vloeiend in Nederlands en Engels
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Beschrijf uw ervaring met het leiden van een business unit.
- Hoe gaat u om met het stellen van prioriteiten onder druk?
- Welke strategieën gebruikt u om omzetgroei te realiseren?
- Hoe motiveert u uw team om doelstellingen te behalen?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol project dat u heeft geleid?
- Hoe analyseert u marktontwikkelingen en past u uw strategie aan?
- Wat is uw ervaring met budgetbeheer?
- Hoe zorgt u voor samenwerking tussen verschillende afdelingen?
- Wat is uw aanpak bij het implementeren van veranderingen?
- Hoe meet u klanttevredenheid en verbetert u deze?
