Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Medewerker Ontwikkelingsspecialist
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Ontwikkelingsspecialist die gepassioneerd is over het bevorderen van persoonlijke en professionele groei binnen organisaties. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en evalueren van ontwikkelingsprogramma’s die bijdragen aan de effectiviteit van medewerkers en teams. Je werkt nauw samen met HR, teamleiders en externe partners om leertrajecten op maat te creëren die aansluiten bij de strategische doelstellingen van de organisatie.
Als Ontwikkelingsspecialist analyseer je opleidingsbehoeften, ontwikkel je trainingsmateriaal en faciliteer je workshops en coachingstrajecten. Je houdt de nieuwste trends en technologieën op het gebied van leren en ontwikkeling in de gaten en past deze toe om innovatieve leeroplossingen te bieden. Daarnaast meet je de impact van ontwikkelingsinitiatieven en rapporteer je hierover aan het management.
Je bent een bruggenbouwer die medewerkers inspireert om het beste uit zichzelf te halen. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet hoe je draagvlak creëert voor verandering. Je hebt ervaring met leer- en ontwikkelstrategieën en bent in staat om deze te vertalen naar concrete acties die bijdragen aan de groei van zowel individuen als de organisatie als geheel.
Deze functie biedt een dynamische werkomgeving waarin je veel ruimte krijgt voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling. Je maakt deel uit van een toegewijd team dat streeft naar continue verbetering en duurzame resultaten. Als jij energie krijgt van het begeleiden van mensen in hun ontwikkeling en een positieve impact wilt maken op de organisatiecultuur, dan is deze functie iets voor jou.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkelprogramma’s
- Analyseren van opleidingsbehoeften binnen de organisatie
- Faciliteren van trainingen, workshops en coachingstrajecten
- Evalueren van de effectiviteit van ontwikkelingsinitiatieven
- Samenwerken met HR en management om strategische doelen te ondersteunen
- Gebruik maken van moderne leertechnologieën en -methoden
- Opstellen van rapportages over leerresultaten en voortgang
- Begeleiden van medewerkers bij hun persoonlijke ontwikkeltrajecten
- Onderhouden van contacten met externe opleidingspartners
- Stimuleren van een leercultuur binnen de organisatie
Vereisten
Text copied to clipboard!- HBO- of WO-opleiding in HRM, Onderwijskunde of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
- Ervaring met het ontwikkelen van leertrajecten en trainingsmateriaal
- Sterke communicatieve en coachende vaardigheden
- Kennis van moderne leermethoden en digitale leerplatforms
- Analytisch vermogen en resultaatgerichtheid
- Ervaring met verandermanagement is een pré
- Proactieve en zelfstandige werkhouding
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Affiniteit met organisatieontwikkeling en talentmanagement
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heb je met het ontwikkelen van leerprogramma’s?
- Hoe bepaal je de opleidingsbehoeften binnen een organisatie?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol coachingstraject dat je hebt begeleid?
- Welke digitale leerplatforms heb je eerder gebruikt?
- Hoe meet je de effectiviteit van een ontwikkeltraject?
- Wat is jouw aanpak bij het stimuleren van een leercultuur?
- Hoe ga je om met weerstand tegen verandering?
- Wat motiveert jou in het begeleiden van medewerkers?
- Hoe blijf je op de hoogte van trends in leren en ontwikkeling?
- Wat zijn jouw sterke punten als Ontwikkelingsspecialist?
