Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Meertalige Recruiter
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Meertalige Recruiter die verantwoordelijk is voor het aantrekken, selecteren en aannemen van talenten in diverse talen en culturele achtergronden. In deze rol fungeert u als een brug tussen kandidaten en organisaties, waarbij u effectief communiceert in meerdere talen om de beste match te vinden. U werkt nauw samen met verschillende afdelingen om de personeelsbehoeften te begrijpen en passende wervingsstrategieën te ontwikkelen. Daarnaast beheert u het volledige wervingsproces, van vacatureplaatsing tot onboarding, en zorgt u voor een positieve kandidaatervaring. Uw meertalige vaardigheden stellen u in staat om een breed scala aan kandidaten te bereiken en te evalueren, wat bijdraagt aan een diverse en inclusieve werkomgeving. U blijft op de hoogte van de nieuwste trends en technologieën in recruitment en past deze toe om het wervingsproces te optimaliseren. Als Meertalige Recruiter speelt u een cruciale rol in het versterken van het personeelsbestand en het ondersteunen van de groei van de organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën in meerdere talen
- Beheren van het volledige wervingsproces van vacature tot aanstelling
- Communiceren met kandidaten en hiring managers in verschillende talen
- Screenen en selecteren van kandidaten op basis van vaardigheden en culturele fit
- Organiseren van interviews en coördineren van feedback
- Bijdragen aan employer branding en het promoten van diversiteit en inclusie
- Bijhouden van wervingsstatistieken en rapportages
- Onderhouden van relaties met externe wervingsbureaus en onderwijsinstellingen
- Adviseren van management over arbeidsmarkttrends en talent acquisitie
- Zorgen voor een positieve kandidaatervaring gedurende het hele proces
Vereisten
Text copied to clipboard!- Vloeiend in minimaal twee talen, bij voorkeur meer
- Ervaring met recruitment en talent acquisitie
- Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
- Kennis van arbeidswetgeving en wervingsprocessen
- Ervaring met applicant tracking systemen (ATS)
- Vermogen om te werken in een dynamische en multiculturele omgeving
- Goede organisatorische vaardigheden en aandacht voor detail
- Proactieve houding en probleemoplossend vermogen
- Ervaring met sociale media en online wervingstools
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke talen spreekt u vloeiend?
- Hoe gaat u om met culturele verschillen tijdens het wervingsproces?
- Welke ervaring heeft u met het gebruik van ATS?
- Hoe zorgt u voor een positieve kandidaatervaring?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle meertalige wervingscampagne?
- Hoe blijft u op de hoogte van trends in recruitment?
- Hoe gaat u om met lastige hiring managers?
- Welke strategieën gebruikt u om diversiteit te bevorderen?
