Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Operationeel Leider
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren Operationeel Leider die verantwoordelijk is voor het aansturen en optimaliseren van de dagelijkse bedrijfsactiviteiten binnen onze organisatie. De ideale kandidaat beschikt over sterke leiderschapskwaliteiten, een scherp analytisch vermogen en een passie voor procesverbetering. In deze rol bent u de spil tussen verschillende afdelingen en zorgt u ervoor dat de operationele doelstellingen worden behaald, terwijl u tegelijkertijd de kwaliteit en klanttevredenheid waarborgt. U ontwikkelt en implementeert strategieën om efficiëntie te verhogen, kosten te beheersen en de productiviteit te verbeteren. Daarnaast bent u verantwoordelijk voor het aansturen van teams, het monitoren van prestaties en het rapporteren aan het senior management. Een succesvolle Operationeel Leider is proactief, communicatief vaardig en kan snel schakelen in een dynamische omgeving. Als Operationeel Leider draagt u bij aan de groei en het succes van onze organisatie door het creëren van een gestroomlijnde en effectieve operationele structuur.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Leiden en coördineren van dagelijkse operationele activiteiten.
- Ontwikkelen en implementeren van operationele strategieën.
- Beheren van budgetten en kostencontrole.
- Analyseren van processen en doorvoeren van verbeteringen.
- Aansturen en motiveren van operationele teams.
- Zorgen voor naleving van kwaliteits- en veiligheidsnormen.
- Rapporteren aan het senior management over prestaties.
- Samenwerken met andere afdelingen voor optimale resultaten.
- Beheren van leveranciersrelaties en contracten.
- Identificeren van risico's en ontwikkelen van mitigatiestrategieën.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een bachelor diploma in bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring in een leidinggevende operationele rol.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Ervaring met procesoptimalisatie en verandermanagement.
- Vaardigheid in het gebruik van ERP-systemen en MS Office.
- Resultaatgericht en stressbestendig.
- Leiderschapservaring met het aansturen van teams.
- Kennis van kwaliteits- en veiligheidsnormen.
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische omgeving.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe heeft u in het verleden operationele processen verbeterd?
- Welke leiderschapsstijl past u toe bij het aansturen van teams?
- Hoe gaat u om met conflicten binnen uw team?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle kostenbesparingsmaatregel die u heeft doorgevoerd?
- Hoe zorgt u voor een goede communicatie tussen verschillende afdelingen?
- Welke ervaring heeft u met het implementeren van nieuwe systemen of technologieën?
- Hoe bewaakt u de kwaliteit en veiligheid binnen operationele processen?
- Wat is uw aanpak bij het managen van veranderingsprocessen?
- Hoe motiveert u uw team om doelen te behalen?
- Welke KPI's gebruikt u om operationele prestaties te meten?
