Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Puntsupervisor
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Puntsupervisor die verantwoordelijk is voor het toezicht houden op en de coördinatie van activiteiten op specifieke punten binnen een organisatie of project. De Puntsupervisor speelt een cruciale rol in het waarborgen van een efficiënte en effectieve uitvoering van taken, het aansturen van medewerkers en het bewaken van de kwaliteit en veiligheid op de werkplek. Deze functie vereist sterke leiderschapsvaardigheden, organisatorisch talent en het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden. De Puntsupervisor werkt nauw samen met andere afdelingen en rapporteert aan het management om de voortgang en eventuele knelpunten te bespreken. Daarnaast is het belangrijk dat de Puntsupervisor proactief problemen signaleert en oplost, en zorgt voor een goede communicatie binnen het team. De ideale kandidaat heeft ervaring in een vergelijkbare functie, is stressbestendig en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Door het vervullen van deze rol draagt de Puntsupervisor bij aan het behalen van de doelstellingen van de organisatie en het creëren van een veilige en productieve werkomgeving.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Toezicht houden op dagelijkse werkzaamheden op toegewezen punten.
- Coördineren van teamactiviteiten en taakverdeling.
- Zorgen voor naleving van veiligheids- en kwaliteitsnormen.
- Rapporteren aan het management over voortgang en problemen.
- Oplossen van operationele problemen en knelpunten.
- Begeleiden en motiveren van medewerkers.
- Organiseren van werkroosters en planning.
- Controleren van materiaal- en voorraadbeheer.
- Zorgen voor een goede communicatie binnen het team.
- Uitvoeren van evaluaties en feedbacksessies.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een afgeronde mbo-opleiding.
- Ervaring in een leidinggevende functie.
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Stressbestendig en probleemoplossend vermogen.
- Kennis van veiligheidsvoorschriften.
- Organisatorisch sterk en nauwkeurig.
- Bereidheid om in wisselende diensten te werken.
- Teamspeler met leidinggevende capaciteiten.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe gaat u om met conflicten binnen uw team?
- Beschrijf uw ervaring met het aansturen van medewerkers.
- Hoe zorgt u voor naleving van veiligheidsvoorschriften?
- Kunt u een voorbeeld geven van een probleem dat u hebt opgelost?
- Hoe motiveert u uw team tijdens drukke periodes?
- Welke ervaring heeft u met het plannen van werkroosters?
- Hoe gaat u om met feedback geven en ontvangen?
- Bent u flexibel inzetbaar qua werktijden?
