Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Recruitmentadviseur
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Recruitmentadviseur die organisaties ondersteunt bij het aantrekken en selecteren van de beste kandidaten. Als Recruitmentadviseur ben je verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces, van het opstellen van vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het adviseren van managementteams over de beste wervingsstrategieën. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om de personeelsbehoeften te begrijpen en passende kandidaten te vinden die aansluiten bij de bedrijfscultuur en functie-eisen. Daarnaast analyseer je arbeidsmarkttrends en adviseer je over innovatieve wervingsmethoden om de concurrentie voor te blijven. Je bent communicatief vaardig, resultaatgericht en hebt een passie voor het verbinden van talent met organisaties. In deze rol draag je bij aan het succes van de organisatie door het aantrekken van gekwalificeerde en gemotiveerde medewerkers.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Opstellen en plaatsen van vacatureteksten op diverse kanalen
- Screenen en selecteren van kandidaten
- Voeren van sollicitatiegesprekken en assessments
- Adviseren van management over wervingsstrategieën
- Onderhouden van contacten met kandidaten en opdrachtgevers
- Analyseren van arbeidsmarktontwikkelingen en trends
- Organiseren van wervingscampagnes en evenementen
- Bijhouden van administratie en rapportages over wervingsactiviteiten
- Samenwerken met HR en andere afdelingen
- Zorgen voor een positieve kandidaatervaring tijdens het wervingsproces
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in HRM of vergelijkbaar
- Ervaring met recruitment en werving binnen diverse sectoren
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden
- Kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving
- Resultaatgericht en proactief kunnen werken
- Ervaring met recruitmentsoftware en social media
- Sterke organisatorische vaardigheden
- In staat om zelfstandig en in teamverband te werken
- Flexibel en stressbestendig
- Passie voor het verbinden van mensen en organisaties
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe ga je om met lastige vacatures waarbij weinig geschikte kandidaten zijn?
- Welke wervingskanalen gebruik je het liefst en waarom?
- Hoe zorg je voor een positieve kandidaatervaring?
- Hoe blijf je op de hoogte van ontwikkelingen in de arbeidsmarkt?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle wervingscampagne die je hebt uitgevoerd?
- Hoe ga je om met feedback van zowel kandidaten als opdrachtgevers?
- Welke rol speelt diversiteit in jouw recruitmentproces?
- Hoe organiseer je je werk om deadlines te halen?
