Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Recruitmentcoördinator
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Recruitmentcoördinator die een cruciale rol speelt in het aantrekken en selecteren van talent voor onze organisatie. De ideale kandidaat is georganiseerd, communicatief vaardig en heeft ervaring met het beheren van het volledige wervingsproces. Als Recruitmentcoördinator ben je verantwoordelijk voor het coördineren van vacatures, het screenen van kandidaten, het plannen van interviews en het onderhouden van contact met zowel kandidaten als hiring managers. Je werkt nauw samen met het HR-team om ervoor te zorgen dat het wervingsproces soepel verloopt en dat de beste kandidaten worden geselecteerd. Daarnaast houd je je bezig met het opbouwen en onderhouden van een talentenpool en het verbeteren van wervingsstrategieën. Je bent een belangrijke schakel tussen de organisatie en potentiële medewerkers en draagt bij aan een positieve kandidaatervaring. Wij zoeken iemand die proactief is, goed kan multitasken en beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden. Ervaring met recruitmentsoftware en kennis van arbeidswetgeving zijn een pré. Als Recruitmentcoördinator help je onze organisatie te groeien door het aantrekken van de juiste mensen op het juiste moment.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Coördineren van het volledige wervingsproces
- Plaatsen en beheren van vacatures
- Screenen en selecteren van kandidaten
- Plannen en organiseren van sollicitatiegesprekken
- Onderhouden van contact met kandidaten en hiring managers
- Beheren van recruitmentsoftware en databases
- Opbouwen en onderhouden van een talentenpool
- Analyseren en rapporteren van wervingsresultaten
- Verbeteren van wervingsstrategieën
- Zorgen voor een positieve kandidaatervaring
Vereisten
Text copied to clipboard!- Ervaring in recruitment of HR
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Organisatorisch en administratief sterk
- Kennis van recruitmenttools en software
- Proactieve en zelfstandige werkhouding
- Teamspeler met goede samenwerkingsvaardigheden
- Kennis van arbeidsrecht is een pré
- Vloeiend in Nederlands en Engels
- Stressbestendig en flexibel
- Oog voor detail en kwaliteit
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met het coördineren van wervingsprocessen?
- Hoe gaat u om met last-minute wijzigingen in het recruitmentproces?
- Welke recruitmentsoftware heeft u gebruikt?
- Hoe zorgt u voor een positieve kandidaatervaring?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle wervingscampagne die u heeft geleid?
- Hoe blijft u op de hoogte van trends in recruitment?
- Hoe gaat u om met moeilijke hiring managers?
- Wat vindt u het belangrijkste aspect van recruitment?
