Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Recruitmentspecialist
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste recruitmentspecialist die ons team komt versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces, van het opstellen van vacatureteksten tot het selecteren van de beste kandidaten. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om hun personeelsbehoeften te begrijpen en passende wervingsstrategieën te ontwikkelen. Daarnaast onderhoud je contacten met externe wervingsbureaus en zorg je voor een positieve kandidaatervaring gedurende het hele proces. Je analyseert markttrends en past je aanpak hierop aan om de beste talenten aan te trekken. Het is een dynamische functie waarbij je zowel zelfstandig als in teamverband werkt en een directe impact hebt op de groei en het succes van onze organisatie. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met ruimte voor professionele ontwikkeling en innovatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Opstellen en plaatsen van vacatureteksten
- Screenen en selecteren van kandidaten
- Voeren van sollicitatiegesprekken
- Samenwerken met afdelingshoofden over personeelsbehoeften
- Onderhouden van contacten met wervingsbureaus
- Organiseren van wervingscampagnes
- Beheren van het sollicitantvolgsysteem
- Analyseren van arbeidsmarkttrends
- Zorgen voor een positieve kandidaatervaring
- Rapporteren over wervingsresultaten
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
- Ervaring met recruitmentprocessen
- Goede communicatieve vaardigheden
- Kennis van arbeidsrecht en wervingsstrategieën
- Proactieve en resultaatgerichte houding
- Ervaring met ATS-systemen
- Sterke organisatorische vaardigheden
- Teamspeler met zelfstandige werkhouding
- Flexibel en stressbestendig
- Vloeiend in Nederlands en Engels
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe ga je om met lastige sollicitatiegesprekken?
- Welke wervingskanalen gebruik je het liefst en waarom?
- Hoe zorg je voor een goede kandidaatervaring?
- Beschrijf een succesvolle wervingscampagne die je hebt geleid.
- Hoe blijf je op de hoogte van arbeidsmarktontwikkelingen?
- Hoe ga je om met strakke deadlines in het recruitmentproces?
