Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Senior Manager
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Senior Manager die verantwoordelijk is voor het aansturen van teams, het ontwikkelen van strategische plannen en het realiseren van bedrijfsdoelstellingen. In deze rol fungeer je als schakel tussen het hogere management en operationele afdelingen, waarbij je zorgt voor een efficiënte uitvoering van projecten en processen. Je bent een natuurlijke leider met uitstekende communicatieve vaardigheden en een scherp analytisch vermogen.
Als Senior Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategische initiatieven die bijdragen aan de groei en efficiëntie van de organisatie. Je werkt nauw samen met andere afdelingen om synergieën te creëren en processen te optimaliseren. Je bent in staat om complexe problemen te analyseren en effectieve oplossingen te implementeren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het coachen en ontwikkelen van je teamleden, zodat zij hun volledige potentieel kunnen benutten.
Je hebt een scherp oog voor marktontwikkelingen en weet deze te vertalen naar kansen voor de organisatie. Je bent resultaatgericht en weet anderen te motiveren om gezamenlijke doelen te bereiken. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie en speelt een sleutelrol in het besluitvormingsproces. Je bent gewend om te werken in een dynamische omgeving en weet prioriteiten te stellen onder druk.
De ideale kandidaat heeft ruime ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen een middelgrote tot grote organisatie. Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en hebt aantoonbare ervaring met verandermanagement, procesoptimalisatie en strategische planning. Je bent proactief, besluitvaardig en beschikt over een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel.
Als Senior Manager krijg je de kans om een directe impact te maken op het succes van de organisatie. Je werkt in een stimulerende omgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan. Wij bieden een competitief salaris, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van strategische plannen
- Aansturen en coachen van multidisciplinaire teams
- Analyseren en optimaliseren van bedrijfsprocessen
- Bewaken van budgetten en financiële prestaties
- Rapporteren aan de directie over voortgang en resultaten
- Stimuleren van samenwerking tussen afdelingen
- Identificeren van markttrends en zakelijke kansen
- Leiden van verandertrajecten binnen de organisatie
- Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving
- Bevorderen van een positieve en productieve werkomgeving
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde universitaire opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde of economie
- Minimaal 7 jaar ervaring in een leidinggevende functie
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
- Ervaring met strategische planning en verandermanagement
- Bewezen vermogen om teams te motiveren en te ontwikkelen
- Kennis van financiële rapportages en budgetbeheer
- Resultaatgericht en besluitvaardig
- Ervaring met projectmanagementmethodieken is een pré
- Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Beschrijf een situatie waarin u een team succesvol heeft geleid.
- Hoe gaat u om met weerstand tijdens verandertrajecten?
- Wat is uw aanpak bij het ontwikkelen van een strategisch plan?
- Hoe bewaakt u de voortgang van meerdere projecten tegelijk?
- Welke managementstijl past het beste bij u en waarom?
- Hoe zorgt u voor effectieve communicatie binnen uw team?
- Wat zijn uw belangrijkste drijfveren als leider?
- Hoe gaat u om met onderpresterende teamleden?
- Wat is uw ervaring met budgetbeheer?
- Hoe blijft u op de hoogte van marktontwikkelingen?
