Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Senior Manager Veldleren
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Senior Manager Veldleren die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van veldlerenstrategieën binnen onze organisatie. In deze rol geef je leiding aan een team van professionals die zich richten op praktijkgericht leren, waarbij je innovatieve leermethoden en -technologieën inzet om de vaardigheden en kennis van medewerkers te vergroten. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om leerbehoeften te analyseren en effectieve programma’s te ontwerpen die aansluiten bij de strategische doelstellingen van de organisatie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het monitoren van de voortgang en het evalueren van de impact van de leertrajecten. Je stimuleert een cultuur van continu leren en zorgt ervoor dat veldleren een integraal onderdeel wordt van de dagelijkse werkzaamheden. Je onderhoudt contacten met externe partners en leveranciers om op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van veldleren. Verder ben je verantwoordelijk voor het beheren van het budget, het rapporteren van resultaten aan het management en het waarborgen van de kwaliteit van alle leeractiviteiten. Je bent een inspirerende leider die medewerkers weet te motiveren en te begeleiden in hun professionele ontwikkeling. Je hebt een scherp oog voor innovatie en bent in staat om veranderingsprocessen effectief te managen. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet draagvlak te creëren op alle niveaus binnen de organisatie. Als Senior Manager Veldleren draag je bij aan het succes van de organisatie door het ontwikkelen van toekomstbestendige leeroplossingen die inspelen op de veranderende behoeften van de arbeidsmarkt.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Leiden en coördineren van veldlerenprojecten en -teams
- Ontwikkelen van innovatieve veldlerenstrategieën
- Analyseren van leerbehoeften binnen de organisatie
- Ontwerpen en implementeren van praktijkgerichte leerprogramma’s
- Monitoren en evalueren van de effectiviteit van leertrajecten
- Stimuleren van een cultuur van continu leren
- Samenwerken met interne en externe stakeholders
- Beheren van het budget voor veldlerenactiviteiten
- Rapporteren van resultaten aan het management
- Waarborgen van de kwaliteit van leeractiviteiten
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding
- Minimaal 7 jaar ervaring met veldleren of praktijkgericht leren
- Aantoonbare leidinggevende ervaring
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden
- Ervaring met het ontwikkelen van leerprogramma’s
- Kennis van actuele leermethoden en -technologieën
- Analytisch en probleemoplossend vermogen
- Vermogen om veranderingsprocessen te begeleiden
- Resultaatgericht en innovatief ingesteld
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met het opzetten van veldlerenprogramma’s?
- Hoe motiveert u teams om continu te blijven leren?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol leertraject dat u heeft geleid?
- Hoe gaat u om met weerstand tegen verandering binnen een organisatie?
- Welke innovatieve leermethoden heeft u toegepast?
- Hoe bewaakt u de kwaliteit van leeractiviteiten?
- Wat is uw aanpak bij het analyseren van leerbehoeften?
- Hoe zorgt u voor draagvlak bij verschillende stakeholders?
- Welke rol speelt technologie in uw visie op veldleren?
- Hoe beheert u het budget voor leeractiviteiten?
