Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist wereldwijde talentacquisitie
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Specialist wereldwijde talentacquisitie die onze organisatie helpt bij het identificeren, aantrekken en behouden van toptalent op internationaal niveau. In deze rol bent u verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategieën om talent aan te trekken uit verschillende landen en culturen, waarbij u nauw samenwerkt met diverse teams binnen de organisatie. U beheert het volledige wervingsproces, van het opstellen van vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het begeleiden van kandidaten door het selectieproces. Daarnaast analyseert u arbeidsmarkttrends en adviseert u het management over de beste praktijken op het gebied van internationale werving. U bent een bruggenbouwer tussen verschillende culturen en zorgt voor een positieve kandidaatervaring gedurende het gehele proces. Deze functie vereist uitstekende communicatieve vaardigheden, een diepgaand begrip van internationale arbeidsmarkten en ervaring met diverse wervingsplatformen. Als Specialist wereldwijde talentacquisitie draagt u bij aan het versterken van onze organisatie door het aantrekken van divers en hoogwaardig talent dat past bij onze bedrijfswaarden en doelstellingen.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en uitvoeren van wereldwijde wervingsstrategieën
- Beheren van het volledige recruitmentproces voor internationale kandidaten
- Samenwerken met interne teams om personeelsbehoeften te identificeren
- Analyseren van arbeidsmarkttrends en rapporteren aan het management
- Zorgen voor een positieve kandidaatervaring tijdens het wervingsproces
- Onderhouden van relaties met externe wervingsbureaus en partners
- Coördineren van interviews en selectieprocedures
- Beheren van vacatureteksten en wervingscampagnes
- Bewaken van naleving van internationale arbeidswetten en regelgeving
- Rapporteren over wervingsresultaten en KPI's
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een bacheloropleiding in Human Resources, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Aantoonbare ervaring in internationale talentacquisitie
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
- Kennis van arbeidswetgeving in verschillende landen
- Ervaring met applicant tracking systemen (ATS) en wervingssoftware
- Vloeiend in Nederlands en Engels, andere talen zijn een pré
- Sterk organisatorisch vermogen en aandacht voor detail
- Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken
- Flexibiliteit om te werken in een dynamische, internationale omgeving
- Resultaatgericht met een proactieve houding
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met internationale werving?
- Hoe gaat u om met culturele verschillen tijdens het wervingsproces?
- Welke wervingsstrategieën gebruikt u om divers talent aan te trekken?
- Hoe zorgt u voor een positieve kandidaatervaring?
- Welke tools en systemen gebruikt u voor talentacquisitie?
- Hoe blijft u op de hoogte van arbeidsmarkttrends?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle internationale wervingscampagne die u heeft geleid?
- Hoe gaat u om met strikte deadlines en meerdere vacatures tegelijk?
- Wat vindt u het belangrijkste in het selectieproces?
- Hoe werkt u samen met andere afdelingen binnen een organisatie?
