Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Supervisor personeelsrelaties
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Supervisor personeelsrelaties die verantwoordelijk is voor het onderhouden en verbeteren van de relaties tussen werknemers en het management binnen onze organisatie. In deze rol fungeert u als schakel tussen het personeel en het managementteam, waarbij u zorgt voor een positieve werkomgeving en het oplossen van conflicten. U begeleidt en ondersteunt het team bij het naleven van arbeidsvoorwaarden, het bevorderen van communicatie en het implementeren van beleid dat gericht is op het welzijn van medewerkers. Daarnaast houdt u toezicht op de naleving van arbeidswetgeving en interne procedures, en werkt u nauw samen met HR om strategische initiatieven te ontwikkelen die bijdragen aan een gezonde en productieve werkcultuur. U bent verantwoordelijk voor het analyseren van personeelsgegevens, het identificeren van trends en het adviseren van het management over mogelijke verbeteringen. Het is essentieel dat u beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, empathie en een proactieve houding om effectief te kunnen optreden bij geschillen en veranderingen binnen de organisatie. Als Supervisor personeelsrelaties speelt u een cruciale rol in het bevorderen van betrokkenheid, motivatie en tevredenheid onder medewerkers, wat bijdraagt aan het succes en de groei van de organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheren en verbeteren van de relaties tussen werknemers en management
- Ondersteunen bij het oplossen van arbeidsconflicten en geschillen
- Toezicht houden op naleving van arbeidswetgeving en interne regels
- Begeleiden van medewerkers en management bij personeelskwesties
- Analyseren van personeelsgegevens en rapporteren aan het management
- Implementeren van beleid gericht op medewerkerstevredenheid en welzijn
- Samenwerken met HR voor strategische personeelsinitiatieven
- Organiseren van trainingen en workshops over personeelsrelaties
- Monitoren van werkklimaat en het bevorderen van een positieve cultuur
- Adviseren over verbeteringen in communicatie en samenwerking
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in HRM of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar ervaring in personeelsrelaties of HR-rollen
- Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden
- Kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving
- Ervaring met conflictmanagement en mediation
- Proactieve en oplossingsgerichte werkhouding
- Sterk analytisch vermogen en rapportagevaardigheden
- Vaardigheid in het opzetten en uitvoeren van trainingsprogramma's
- Teamspeler met leiderschapskwaliteiten
- Discretie en integriteit in omgang met vertrouwelijke informatie
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe gaat u om met conflicten tussen werknemers en management?
- Welke ervaring heeft u met het implementeren van personeelsbeleid?
- Hoe zorgt u voor een positieve werkcultuur binnen een organisatie?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle mediation die u heeft begeleid?
- Hoe blijft u op de hoogte van veranderingen in arbeidswetgeving?
- Welke methoden gebruikt u om medewerkerstevredenheid te meten?
- Hoe gaat u om met vertrouwelijke informatie?
- Wat is uw aanpak bij het analyseren van personeelsgegevens?
- Hoe motiveert u medewerkers en management om samen te werken?
- Welke rol ziet u voor uzelf in strategische HR-initiatieven?
