Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Talent Acquisitie Coördinator
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een gedreven en georganiseerde Coördinator Talentacquisitie om ons HR-team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, van het identificeren van personeelsbehoeften tot het aantrekken en selecteren van de juiste kandidaten. Je werkt nauw samen met hiring managers en andere HR-collega’s om ervoor te zorgen dat de organisatie over het juiste talent beschikt om haar strategische doelstellingen te behalen.
Als Coördinator Talentacquisitie ontwikkel je effectieve wervingsstrategieën, beheer je vacatures op verschillende platforms en onderhoud je relaties met externe wervingspartners. Je bent het eerste aanspreekpunt voor sollicitanten en zorgt voor een positieve kandidaatervaring gedurende het hele proces. Daarnaast analyseer je wervingsdata om processen te optimaliseren en rapporteer je regelmatig over de voortgang aan het management.
Je bent proactief, communicatief sterk en hebt een goed oog voor talent. Je weet hoe je de employer branding van de organisatie kunt versterken en bent in staat om meerdere vacatures tegelijk te beheren zonder het overzicht te verliezen. Je hebt ervaring met het gebruik van applicant tracking systems (ATS) en bent bekend met de laatste trends op het gebied van recruitment.
Deze functie biedt een uitstekende kans voor iemand die gepassioneerd is over het vinden van het juiste talent en die wil bijdragen aan de groei en het succes van een dynamische organisatie. Als jij klaar bent om een sleutelrol te spelen in het aantrekken van de beste professionals, dan nodigen wij je uit om te solliciteren.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Coördineren van het volledige wervingsproces
- Opstellen en publiceren van vacatureteksten
- Selecteren en screenen van kandidaten
- Plannen en voeren van sollicitatiegesprekken
- Samenwerken met hiring managers en HR
- Beheren van relaties met externe wervingsbureaus
- Optimaliseren van het recruitmentproces
- Bijhouden en analyseren van wervingsdata
- Zorgen voor een positieve kandidaatervaring
- Ondersteunen van employer branding-initiatieven
Vereisten
Text copied to clipboard!- HBO- of WO-diploma, bij voorkeur in HRM of vergelijkbaar
- Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment of talentacquisitie
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Ervaring met ATS-systemen
- Goede organisatorische vaardigheden
- Kennis van arbeidsmarktontwikkelingen
- Proactieve en resultaatgerichte houding
- Vloeiend in Nederlands en Engels
- Ervaring met social media recruitment is een pré
- Teamspeler met een hands-on mentaliteit
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat motiveert jou in het recruitmentvak?
- Hoe ga je om met meerdere vacatures tegelijk?
- Welke tools gebruik je voor talentacquisitie?
- Hoe zorg je voor een goede kandidaatervaring?
- Wat is jouw ervaring met employer branding?
- Hoe meet je het succes van je wervingsinspanningen?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle wervingscampagne?
- Hoe werk je samen met hiring managers?
- Wat zijn volgens jou de belangrijkste trends in recruitment?
- Hoe ga je om met moeilijke of schaarse profielen?
