Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Talentontwikkelingsmanager
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Talentontwikkelingsmanager die verantwoordelijk is voor het ontwerpen, implementeren en beheren van programma's gericht op het ontwikkelen van het talent binnen onze organisatie. De ideale kandidaat heeft een passie voor het stimuleren van groei en ontwikkeling van medewerkers, en werkt nauw samen met verschillende afdelingen om leer- en ontwikkelingsbehoeften te identificeren en te vervullen. Je zult strategieën ontwikkelen om het potentieel van medewerkers te maximaliseren, leiderschap te bevorderen en een cultuur van continue verbetering te ondersteunen. Daarnaast beheer je opleidingsprogramma's, coaching en mentoring initiatieven, en meet je de effectiviteit van talentontwikkelingsactiviteiten. Je speelt een cruciale rol in het aantrekken, behouden en ontwikkelen van toptalent, wat bijdraagt aan het succes en de groei van de organisatie. Wij zoeken een proactieve en strategische professional met uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring in human resources of talentmanagement.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van talentontwikkelingsprogramma's
- Analyseren van leerbehoeften binnen de organisatie
- Samenwerken met afdelingshoofden om talentstrategieën te bepalen
- Beheren van coaching- en mentorprogramma's
- Evalueren van de effectiviteit van ontwikkelingsinitiatieven
- Organiseren van trainingen en workshops
- Begeleiden van loopbaanontwikkeling van medewerkers
- Monitoren van prestaties en voortgang van talentprogramma's
- Beheren van budgetten voor talentontwikkeling
- Rapporteren aan het management over talentontwikkelingsresultaten
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM, Psychologie of vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar ervaring in talentontwikkeling of HR
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden
- Ervaring met het ontwerpen van leerprogramma's
- Kennis van coaching- en mentortechnieken
- Analytisch vermogen om leerresultaten te meten
- Proactieve en strategische denkwijze
- Vaardigheid in het werken met HR-software
- Teamspeler met leiderschapskwaliteiten
- Flexibel en aanpassingsvermogen in een dynamische omgeving
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe identificeer je de ontwikkelingsbehoeften van medewerkers?
- Welke methoden gebruik je om de effectiviteit van trainingen te meten?
- Hoe ga je om met weerstand tegen verandering binnen een organisatie?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol talentontwikkelingsprogramma dat je hebt geleid?
- Hoe stimuleer je leiderschap binnen een team?
- Welke rol speelt technologie in talentontwikkeling volgens jou?
