Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Technische Talent Acquisitie
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren professional in Technische Talent Acquisitie die ons team komt versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het identificeren, aantrekken en aannemen van hoogwaardig technisch talent dat past bij onze organisatie en haar groeidoelstellingen. Je werkt nauw samen met technische afdelingen om de juiste kandidaten te vinden die voldoen aan de specifieke vaardigheden en cultuur van het bedrijf. Je beheert het volledige wervingsproces, van het opstellen van vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het begeleiden van kandidaten door het selectieproces. Daarnaast ontwikkel je strategieën om onze employer branding te versterken en zorg je voor een positieve kandidaatervaring. Je analyseert markttrends en concurrentie om onze wervingsaanpak continu te verbeteren. Deze functie vereist uitstekende communicatieve vaardigheden, een diepgaand begrip van technische functies en een proactieve houding om talent aan te trekken in een competitieve markt. Als Technische Talent Acquisitie specialist speel je een cruciale rol in het succes en de groei van onze organisatie door het binnenhalen van de beste technische professionals.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën voor technische functies
- Samenwerken met technische teams om functieprofielen op te stellen
- Zoeken en benaderen van potentiële kandidaten via diverse kanalen
- Beheren van het volledige selectieproces van sollicitatie tot aanname
- Opbouwen en onderhouden van een talentenpool voor toekomstige vacatures
- Analyseren van arbeidsmarkttrends en concurrentie
- Verbeteren van employer branding gericht op technische professionals
- Organiseren van en deelnemen aan carrièrebeurzen en netwerkevenementen
- Zorgen voor een positieve kandidaatervaring gedurende het wervingsproces
- Rapporteren over wervingsactiviteiten en resultaten aan het management
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een bachelor diploma, bij voorkeur in HR, bedrijfskunde of een technische richting
- Aantoonbare ervaring in technische werving of talent acquisitie
- Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden
- Kennis van technische functies en de arbeidsmarkt in de technologie sector
- Ervaring met applicant tracking systemen en wervingssoftware
- Proactieve en resultaatgerichte werkhouding
- Vaardigheid in het opbouwen van relaties met kandidaten en hiring managers
- Sterk organisatorisch vermogen en aandacht voor detail
- Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
- Bereidheid om te reizen voor evenementen en netwerken
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe identificeer je de beste technische kandidaten voor een specifieke functie?
- Welke strategieën gebruik je om passief technisch talent te benaderen?
- Hoe zorg je voor een positieve kandidaatervaring tijdens het wervingsproces?
- Welke tools en technologieën gebruik je om het wervingsproces te optimaliseren?
- Hoe werk je samen met technische teams om hun behoeften te begrijpen?
- Hoe blijf je op de hoogte van trends in de technische arbeidsmarkt?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle wervingscampagne die je hebt geleid?
- Hoe ga je om met concurrentie van andere werkgevers om talent aan te trekken?
- Welke rol speelt employer branding in jouw wervingsstrategie?
- Hoe meet je het succes van je talent acquisitie inspanningen?
