Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Vaardigheden Consultant
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Vaardigheden Consultant die organisaties ondersteunt bij het identificeren, ontwikkelen en optimaliseren van de vaardigheden van hun medewerkers. In deze rol werk je nauw samen met klanten om hun huidige competenties in kaart te brengen, leerbehoeften te analyseren en op maat gemaakte ontwikkeltrajecten te adviseren en implementeren. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van veranderingsprocessen, het geven van workshops en trainingen, en het adviseren van managementteams over strategische personeelsontwikkeling. Je hebt een scherp oog voor trends op het gebied van leren en ontwikkelen en weet deze te vertalen naar praktische oplossingen voor uiteenlopende organisaties. Je werkt zelfstandig of in teamverband aan projecten, waarbij je regelmatig rapporteert over voortgang en resultaten. Daarnaast draag je bij aan het ontwikkelen van nieuwe diensten en producten binnen het vakgebied. Je bent communicatief sterk, analytisch ingesteld en hebt een passie voor het bevorderen van persoonlijke en professionele groei. Als Vaardigheden Consultant ben je een belangrijke schakel tussen medewerkers, management en externe partners. Je weet draagvlak te creëren voor veranderingen en bent in staat om weerstand om te buigen naar enthousiasme. Je blijft jezelf continu ontwikkelen en deelt actief kennis met collega’s en klanten. Je hebt ervaring met het opstellen van competentieprofielen, het uitvoeren van assessments en het begeleiden van leertrajecten. Je bent op de hoogte van de nieuwste digitale tools en methodieken op het gebied van leren en ontwikkeling. Je bent flexibel, resultaatgericht en hebt een proactieve houding. Kortom, als Vaardigheden Consultant lever je een essentiële bijdrage aan de duurzame inzetbaarheid en groei van organisaties en hun medewerkers.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Analyseren van vaardigheden en competenties binnen organisaties
- Opstellen en uitvoeren van ontwikkelplannen
- Geven van workshops en trainingen
- Adviseren van management over personeelsontwikkeling
- Begeleiden van veranderingsprocessen
- Uitvoeren van assessments en evaluaties
- Ontwikkelen van nieuwe leeroplossingen
- Rapporteren over voortgang en resultaten
- Onderhouden van klantrelaties
- Signaleren van trends en ontwikkelingen in het vakgebied
Vereisten
Text copied to clipboard!- HBO- of WO-opleiding in relevante richting
- Minimaal 3 jaar ervaring als consultant of trainer
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Ervaring met het opstellen van competentieprofielen
- Kennis van moderne leer- en ontwikkelmethodieken
- Analytisch en probleemoplossend vermogen
- Ervaring met projectmatig werken
- Proactieve en resultaatgerichte houding
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Affiniteit met digitale tools en platforms
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met het ontwikkelen van vaardighedenprogramma’s?
- Hoe gaat u om met weerstand bij veranderingsprocessen?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol leertraject dat u heeft begeleid?
- Welke digitale tools gebruikt u voor leren en ontwikkelen?
- Hoe blijft u op de hoogte van trends binnen uw vakgebied?
- Wat is uw aanpak bij het analyseren van competenties?
- Hoe zorgt u voor draagvlak binnen organisaties?
- Welke rol speelt feedback in uw werk?
- Hoe meet u het succes van uw interventies?
- Wat motiveert u als Vaardigheden Consultant?
