Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Wervingsspecialist
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een gedreven Wervingsspecialist die ons team komt versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en aannemen van de beste kandidaten voor diverse functies binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om hun personeelsbehoeften te begrijpen en passende wervingsstrategieën te ontwikkelen. Daarnaast beheer je het volledige recruitmentproces, van het opstellen van vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het begeleiden van kandidaten tijdens het onboardingproces. Je bent een belangrijke schakel in het opbouwen van een sterk en divers team dat bijdraagt aan het succes van onze organisatie. De ideale kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, een proactieve houding en ervaring met moderne wervingstechnieken en -tools. Je bent in staat om snel te schakelen in een dynamische omgeving en weet kandidaten op een professionele en aantrekkelijke manier te benaderen. Als Wervingsspecialist draag je bij aan het versterken van onze employer branding en zorg je ervoor dat wij als organisatie aantrekkelijk blijven voor talentvolle professionals. Je volgt de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van recruitment en past deze toe om onze wervingsprocessen continu te verbeteren. Kortom, een veelzijdige functie waarin je jouw passie voor mensen en recruitment kunt combineren om het beste talent aan te trekken en te behouden.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën
- Plaatsen en beheren van vacatures op diverse platforms
- Screenen en selecteren van kandidaten
- Voeren van sollicitatiegesprekken
- Samenwerken met afdelingsmanagers om personeelsbehoeften te bepalen
- Beheren van het recruitmentproces van begin tot eind
- Opbouwen en onderhouden van een talentenpool
- Zorgen voor een positieve kandidaatervaring
- Analyseren van wervingsdata en rapporteren aan het management
- Bijdragen aan employer branding initiatieven
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
- Ervaring met recruitment en werving
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Kennis van moderne wervingstools en -technieken
- Proactieve en resultaatgerichte houding
- Vaardigheid in het voeren van sollicitatiegesprekken
- Organisatievermogen en stressbestendigheid
- Teamspeler met een klantgerichte instelling
- Kennis van arbeidsrecht is een pré
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe pak je het wervingsproces aan voor een lastige functie?
- Welke wervingskanalen gebruik je het liefst en waarom?
- Hoe zorg je voor een positieve kandidaatervaring?
- Hoe ga je om met lastige gesprekken tijdens sollicitaties?
- Welke ervaring heb je met employer branding?
- Hoe blijf je op de hoogte van trends in recruitment?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle wervingscampagne die je hebt geleid?
- Hoe ga je om met strakke deadlines in het recruitmentproces?
