Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Direktør for utvikling
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert og erfaren Direktør for utvikling som kan lede våre strategiske vekst- og utviklingsprosjekter. Som Direktør for utvikling vil du ha en sentral rolle i å forme selskapets fremtidige retning, identifisere nye forretningsmuligheter og optimalisere eksisterende prosesser. Du vil samarbeide tett med ledelsen, avdelingsledere og eksterne partnere for å sikre at utviklingsmålene våre blir nådd på en effektiv og bærekraftig måte.
Dine hovedoppgaver vil inkludere å utvikle og implementere strategiske planer, overvåke fremdriften av utviklingsprosjekter, analysere markeds- og bransjetrender, samt identifisere muligheter for innovasjon og forbedring. Du vil også være ansvarlig for å bygge og vedlikeholde sterke relasjoner med nøkkelinteressenter, inkludert investorer, partnere og kunder.
Vi ser etter en person med sterk forretningsforståelse, fremragende lederegenskaper og evnen til å tenke strategisk og analytisk. Du bør være komfortabel med å ta initiativ, håndtere komplekse prosjekter og drive endringsprosesser. Erfaring fra lignende roller innen utvikling, forretningsutvikling eller prosjektledelse er en stor fordel.
Hvis du er en visjonær leder med en lidenskap for vekst og innovasjon, og ønsker å være en del av et dynamisk og fremtidsrettet selskap, vil vi gjerne høre fra deg!
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede utviklingsprosjekter fra idé til implementering
- Utvikle og implementere strategiske vekstplaner
- Analysere markeds- og bransjetrender for å identifisere muligheter
- Bygge og vedlikeholde relasjoner med nøkkelinteressenter
- Samarbeide tett med ledelsen for å sikre måloppnåelse
- Overvåke fremdrift og rapportere resultater til styret
- Identifisere og vurdere nye forretningsmuligheter
- Optimalisere interne prosesser for økt effektivitet
- Drive innovasjonsinitiativer på tvers av organisasjonen
- Administrere budsjett og ressursallokering for utviklingsprosjekter
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen økonomi, ledelse eller tilsvarende
- Minimum 5 års erfaring i en lederrolle innen utvikling eller forretningsutvikling
- Sterke analytiske og strategiske ferdigheter
- Dokumentert erfaring med prosjektledelse
- Fremragende kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
- Evne til å bygge og vedlikeholde profesjonelle relasjoner
- Erfaring med endringsledelse og innovasjon
- Resultatorientert med evne til å levere under press
- Gode ferdigheter i bruk av relevante IT-verktøy
- Flytende i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med utviklingsprosjekter?
- Kan du beskrive en vellykket utviklingsstrategi du har ledet?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i en organisasjon?
- Hvilke metoder bruker du for å identifisere nye forretningsmuligheter?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har optimalisert en prosess?
- Hvordan prioriterer du mellom flere samtidige prosjekter?
- Hvordan sikrer du effektiv kommunikasjon med interessenter?
- Hvordan holder du deg oppdatert på markeds- og bransjetrender?
- Hvordan måler du suksess i utviklingsprosjekter?
- Hva ser du som de største utfordringene i en utviklingsrolle?
