Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Kompetanseutviklingskonsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert og strukturert kompetanseutviklingskonsulent som vil være ansvarlig for å identifisere, planlegge og gjennomføre kompetanseutviklingstiltak i vår organisasjon. Som kompetanseutviklingskonsulent vil du spille en sentral rolle i å sikre at våre ansatte har den nødvendige kunnskapen og ferdighetene for å møte dagens og fremtidens krav. Du vil samarbeide tett med ledere og medarbeidere for å kartlegge kompetansebehov, utvikle opplæringsprogrammer og følge opp resultater. Stillingen krever gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å arbeide selvstendig og strukturert.
Dine hovedoppgaver vil være å gjennomføre behovsanalyser, utvikle og tilpasse opplæringsplaner, samt evaluere effekten av kompetanseutviklingstiltak. Du vil også ha ansvar for å holde deg oppdatert på trender og beste praksis innen læring og utvikling, og bidra til kontinuerlig forbedring av våre prosesser. Stillingen innebærer også å arrangere kurs, seminarer og workshops, samt veilede og støtte ansatte i deres faglige utvikling.
Vi ser etter deg som har høyere utdanning innen pedagogikk, HR, organisasjonsutvikling eller tilsvarende, og gjerne erfaring fra lignende roller. Du bør ha god forståelse for voksenopplæring, digitale læringsverktøy og prosjektledelse. Personlige egenskaper som initiativ, fleksibilitet og evne til å motivere andre vil bli vektlagt.
Hos oss får du muligheten til å jobbe i et dynamisk og inkluderende arbeidsmiljø, med gode utviklingsmuligheter og konkurransedyktige betingelser. Dersom du brenner for læring og utvikling, og ønsker å bidra til å styrke organisasjonens samlede kompetanse, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Kartlegge og analysere kompetansebehov i organisasjonen
- Utvikle og implementere opplæringsprogrammer og kurs
- Evaluere effekten av kompetanseutviklingstiltak
- Arrangere og koordinere kurs, seminarer og workshops
- Veilede og støtte ansatte i deres faglige utvikling
- Samarbeide med ledere og fagmiljøer
- Holde seg oppdatert på trender innen læring og utvikling
- Bidra til kontinuerlig forbedring av opplæringsprosesser
- Bruke digitale læringsverktøy og plattformer
- Rapportere om fremdrift og resultater til ledelsen
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen pedagogikk, HR, organisasjonsutvikling eller tilsvarende
- Erfaring med kompetanseutvikling og opplæring
- God forståelse for voksenopplæring og læringsprosesser
- Erfaring med digitale læringsverktøy
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
- Initiativrik og løsningsorientert
- Erfaring med prosjektledelse er en fordel
- Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
- Fleksibel og tilpasningsdyktig
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med kompetanseutvikling?
- Kan du gi eksempler på vellykkede opplæringsprosjekter du har ledet?
- Hvordan kartlegger du kompetansebehov i en organisasjon?
- Hvilke digitale læringsverktøy har du erfaring med?
- Hvordan sikrer du at opplæring gir ønsket effekt?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring eller nye læringsmetoder?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen læring og utvikling?
- Hva er din erfaring med prosjektledelse?
- Hvordan tilpasser du opplæring til ulike målgrupper?
- Hva er viktigst for deg i rollen som kompetanseutviklingskonsulent?
