Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Konsulent for ferdighetsforbedring
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert og erfaren konsulent for ferdighetsforbedring til å bistå våre kunder med å utvikle og styrke sine ansattes kompetanse. Som konsulent vil du analysere eksisterende ferdighetsnivåer, identifisere forbedringsområder og utforme skreddersydde opplæringsprogrammer. Du vil samarbeide tett med ledelse og ansatte for å sikre at opplæringen er relevant, effektiv og målrettet mot virksomhetens strategiske mål. Dine oppgaver vil inkludere å gjennomføre behovsanalyser, utvikle og levere kurs, samt evaluere effekten av tiltakene. Du må kunne tilpasse deg ulike bransjer og organisasjonskulturer, og ha evne til å motivere og engasjere mennesker på alle nivåer. Rollen krever gode kommunikasjonsferdigheter, analytisk tenkning og en sterk interesse for læring og utvikling. Du vil også bidra til å bygge en læringskultur hos kundene, og støtte dem i å implementere beste praksis innen kompetanseutvikling. Stillingen gir mulighet til å jobbe med varierte prosjekter innen både privat og offentlig sektor, og du vil være en viktig ressurs for organisasjoner som ønsker å styrke sin konkurranseevne gjennom økt kompetanse. Vi tilbyr et dynamisk arbeidsmiljø, mulighet for faglig utvikling og spennende utfordringer i et voksende marked.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Gjennomføre ferdighets- og kompetansekartlegging
- Utvikle og tilpasse opplæringsprogrammer
- Holde kurs og workshops for ansatte
- Evaluere effekten av opplæringstiltak
- Rådgivning til ledelse om kompetanseutvikling
- Bidra til å bygge en læringskultur
- Samarbeide med HR og fagavdelinger
- Følge opp deltakere og gi tilbakemeldinger
- Utarbeide rapporter og dokumentasjon
- Holde seg oppdatert på trender innen læring og utvikling
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning
- Erfaring med kompetanseutvikling eller opplæring
- Gode kommunikasjons- og presentasjonsferdigheter
- Analytisk og strukturert arbeidsmetode
- Evne til å motivere og engasjere andre
- Kunnskap om digitale læringsverktøy
- Fleksibilitet og tilpasningsevne
- Erfaring med prosjektarbeid er en fordel
- Sterk interesse for læring og utvikling
- Gode samarbeidsevner
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med ferdighetsforbedring?
- Kan du gi eksempler på vellykkede opplæringsprosjekter du har ledet?
- Hvordan tilpasser du opplæring til ulike målgrupper?
- Hvilke metoder bruker du for å evaluere læringsutbytte?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring?
- Hvilke digitale verktøy har du erfaring med i opplæring?
- Hvordan holder du deg oppdatert på nye trender innen læring?
- Hva anser du som de viktigste faktorene for å bygge en læringskultur?
