Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Konsulent for profesjonell utvikling
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Konsulent for profesjonell utvikling som skal bidra til å styrke kompetansen og utviklingen til ansatte i ulike organisasjoner. Rollen innebærer å analysere behov, utvikle og implementere opplæringsprogrammer, samt følge opp resultater for å sikre kontinuerlig forbedring. Du vil samarbeide tett med ledere og HR-avdelinger for å identifisere utviklingsmuligheter og tilpasse løsninger som fremmer både individuell og organisatorisk vekst. Stillingen krever en god forståelse av læringsmetodikk, endringsledelse og evnen til å motivere og engasjere medarbeidere. Som konsulent vil du også være ansvarlig for å evaluere effekten av tiltak og foreslå forbedringer basert på tilbakemeldinger og analyser. Vi ser etter en person med sterk kommunikasjonsevne, analytisk sans og erfaring fra lignende roller innen profesjonell utvikling eller opplæring. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å gjøre en forskjell i hvordan organisasjoner utvikler sine ansatte og styrker sin konkurransekraft.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Kartlegge og analysere kompetansebehov i organisasjoner
- Utvikle og tilpasse opplæringsprogrammer og kurs
- Gjennomføre workshops og treningsøkter
- Samarbeide med ledere og HR for å implementere utviklingsstrategier
- Evaluere effekten av utviklingstiltak og rapportere resultater
- Gi rådgivning om karriereutvikling og kompetanseheving
- Følge med på trender innen profesjonell utvikling og læringsteknologi
- Støtte endringsprosesser gjennom opplæring og kommunikasjon
- Utvikle verktøy og ressurser for læring og utvikling
- Bidra til å bygge en læringskultur i organisasjonen
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen HR, pedagogikk eller lignende
- Erfaring med utvikling og gjennomføring av opplæringsprogrammer
- Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evne til å analysere behov og tilpasse løsninger
- Kunnskap om læringsteknologier og digitale verktøy
- Erfaring med prosjektledelse er en fordel
- Sterke samarbeidsevner og evne til å motivere andre
- Resultatorientert med fokus på kontinuerlig forbedring
- Evne til å jobbe selvstendig og strukturert
- Beherske norsk og engelsk flytende
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan kartlegger du kompetansebehov i en organisasjon?
- Kan du beskrive en vellykket opplæringsprogram du har utviklet?
- Hvordan måler du effekten av profesjonell utvikling?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i en organisasjon?
- Hvilke digitale verktøy bruker du i opplæringsarbeid?
- Hvordan tilpasser du læringsmetoder til ulike målgrupper?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har bidratt til å bygge en læringskultur?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i et utviklingsprosjekt?
- Hva motiverer deg i rollen som profesjonell utviklingskonsulent?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen profesjonell utvikling?
