Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Læring og Utvikling Spesialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert og strategisk Spesialist innen Læring og Utvikling som vil være ansvarlig for å utvikle, implementere og evaluere effektive lærings- og utviklingsprogrammer i vår organisasjon. Du vil spille en sentral rolle i å fremme kontinuerlig læring, forbedre medarbeiderkompetanse og støtte organisasjonens vekst og måloppnåelse.
Som Spesialist innen Læring og Utvikling vil du samarbeide tett med HR, ledere og fagavdelinger for å identifisere opplæringsbehov, utvikle tilpassede læringsløsninger og sikre at opplæringsinnholdet er relevant, engasjerende og i tråd med selskapets strategi. Du vil også være ansvarlig for å følge opp effekten av læringstiltak og bruke data og tilbakemeldinger til å forbedre fremtidige programmer.
Stillingen krever sterk pedagogisk forståelse, erfaring med digitale læringsplattformer og evne til å lede prosjekter fra idé til gjennomføring. Du bør være komfortabel med å fasilitere workshops, utvikle e-læringsinnhold og samarbeide med eksterne leverandører ved behov.
Vi ser etter en person som er nysgjerrig, strukturert og har en genuin interesse for menneskelig utvikling. Du bør ha gode kommunikasjonsevner, være analytisk og kunne tilpasse deg raskt i et dynamisk arbeidsmiljø. Erfaring fra lignende roller og kjennskap til moderne læringsteknologier er en fordel.
Hvis du brenner for å skape læringskultur og ønsker å bidra til å utvikle mennesker og organisasjoner, vil vi gjerne høre fra deg!
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere læringsstrategier og programmer
- Gjennomføre behovsanalyser for opplæring
- Designe og levere e-læring og klasseromsbasert opplæring
- Evaluere effektiviteten av opplæringstiltak
- Samarbeide med ledere og HR for å støtte kompetanseutvikling
- Administrere læringsplattformer og digitale verktøy
- Fasilitere workshops og opplæringsøkter
- Utvikle karriereutviklingsprogrammer
- Følge med på trender innen læring og utvikling
- Sikre at opplæring er i tråd med selskapets mål og verdier
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen pedagogikk, HR, psykologi eller tilsvarende
- Minimum 3 års erfaring innen læring og utvikling
- Erfaring med digitale læringsplattformer (LMS)
- Sterke kommunikasjons- og presentasjonsevner
- Evne til å jobbe selvstendig og i team
- Erfaring med prosjektledelse
- Gode analytiske ferdigheter
- Kunnskap om moderne læringsmetoder og teknologi
- Evne til å tilpasse opplæring til ulike målgrupper
- Flytende i norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med læring og utvikling?
- Kan du beskrive et vellykket opplæringsprogram du har utviklet?
- Hvordan evaluerer du effekten av opplæringstiltak?
- Hvilke digitale verktøy har du erfaring med i opplæringssammenheng?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i læringsprosesser?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen læring og utvikling?
- Har du erfaring med å fasilitere workshops eller kurs?
- Hvordan samarbeider du med ledere for å identifisere opplæringsbehov?
- Hva er din erfaring med e-læring og blended learning?
- Hvordan sikrer du at opplæring er inkluderende og tilgjengelig for alle?
