Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Læringsutviklingsspesialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Læringsutviklingsspesialist som skal designe, utvikle og implementere effektive lærings- og utviklingsprogrammer for organisasjonen. Rollen innebærer å analysere opplæringsbehov, utvikle kursmateriell, og samarbeide med ulike avdelinger for å sikre at opplæringen støtter organisasjonens mål og medarbeidernes kompetanseutvikling. Du vil også evaluere effekten av læringsinitiativene og kontinuerlig forbedre programmene basert på tilbakemeldinger og nye trender innen læringsteknologi. Stillingen krever en kombinasjon av pedagogisk kompetanse, prosjektledelse og evne til å bruke digitale verktøy for læring. Som Læringsutviklingsspesialist vil du spille en nøkkelrolle i å styrke organisasjonens kunnskapsbase og bidra til medarbeidernes personlige og profesjonelle vekst.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Analysere opplæringsbehov i organisasjonen
- Utvikle og designe læringsprogrammer og kursmateriell
- Implementere læringsløsninger og følge opp gjennomføring
- Evaluere effektiviteten av læringsprogrammer og foreslå forbedringer
- Samarbeide med ledere og HR for å tilpasse opplæring til forretningsmål
- Bruke digitale læringsplattformer og verktøy for å støtte opplæring
- Organisere og gjennomføre workshops og seminarer
- Følge med på trender innen læring og utvikling
- Tilrettelegge for e-læring og blended learning
- Rapportere om fremdrift og resultater til ledelsen
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen pedagogikk, HR eller lignende
- Erfaring med utvikling av læringsprogrammer
- God kjennskap til digitale læringsverktøy og plattformer
- Sterke kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
- Evne til å jobbe selvstendig og i team
- Prosjektledelseserfaring er en fordel
- Analytiske ferdigheter for å evaluere læringseffektivitet
- Kreativitet i utvikling av engasjerende læringsinnhold
- God organisasjonsevne og tidsstyring
- Engasjement for kontinuerlig faglig utvikling
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan identifiserer du opplæringsbehov i en organisasjon?
- Kan du beskrive en læringsprogram du har utviklet?
- Hvilke digitale læringsverktøy har du erfaring med?
- Hvordan måler du suksess for et læringsprogram?
- Hvordan tilpasser du opplæring til ulike målgrupper?
- Hvordan håndterer du tilbakemeldinger på læringsinnhold?
- Kan du gi et eksempel på en utfordring du har møtt i læringsutvikling og hvordan du løste den?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen læring og utvikling?
