Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Mangfolds- og inkluderingsspesialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert og strategisk Mangfolds- og inkluderingsspesialist som vil være ansvarlig for å utvikle, implementere og overvåke initiativer som fremmer mangfold, likestilling og inkludering i vår organisasjon. Rollen krever en person med sterk forståelse for kulturelle forskjeller, sosial rettferdighet og organisatorisk utvikling. Du vil samarbeide tett med HR, ledelse og ulike avdelinger for å sikre at våre verdier og praksiser gjenspeiler et inkluderende og rettferdig arbeidsmiljø.
Som Mangfolds- og inkluderingsspesialist vil du lede analyser av eksisterende praksiser, identifisere forbedringsområder og utvikle handlingsplaner for å fremme en inkluderende kultur. Du vil også være ansvarlig for å gjennomføre opplæring og workshops, samt måle effekten av tiltakene gjennom kvalitative og kvantitative metoder.
Du må ha evne til å kommunisere effektivt med ulike interessenter og være komfortabel med å utfordre status quo på en konstruktiv måte. Stillingen krever også at du holder deg oppdatert på beste praksis og trender innen mangfold og inkludering, både nasjonalt og internasjonalt.
Vi verdsetter en person som er lidenskapelig opptatt av sosial rettferdighet og som har evnen til å skape endring gjennom samarbeid, påvirkning og ledelse. Hvis du ønsker å bidra til å bygge en mer inkluderende og rettferdig arbeidsplass, er dette stillingen for deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere strategier for mangfold og inkludering
- Gjennomføre analyser av organisasjonens mangfoldsstatus
- Tilrettelegge og lede opplæring og workshops
- Samarbeide med HR og ledelse for å integrere inkluderende praksiser
- Overvåke og rapportere fremgang på mangfoldsmål
- Identifisere og adressere barrierer for inkludering
- Delta i rekrutteringsprosesser for å sikre mangfold
- Utvikle interne retningslinjer og prosedyrer
- Bygge partnerskap med eksterne organisasjoner og nettverk
- Holde seg oppdatert på trender og beste praksis
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen HR, sosiologi, psykologi eller lignende
- Minimum 3 års erfaring med mangfolds- og inkluderingsarbeid
- Sterke kommunikasjons- og presentasjonsferdigheter
- Erfaring med prosjektledelse og strategisk utvikling
- Evne til å analysere data og utarbeide rapporter
- Kunnskap om diskrimineringslovgivning og likestillingsarbeid
- Kompetanse i endringsledelse og kulturutvikling
- Evne til å arbeide selvstendig og i team
- Erfaring med å fasilitere opplæring og workshops
- Engasjement for sosial rettferdighet og inkludering
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med mangfold og inkludering?
- Kan du beskrive et vellykket mangfoldsinitiativ du har ledet?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i organisasjoner?
- Hvilke metoder bruker du for å måle effekten av inkluderende tiltak?
- Hvordan sikrer du at mangfold er integrert i rekrutteringsprosesser?
- Hvilke erfaringer har du med å fasilitere opplæring om inkludering?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen mangfold?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har påvirket organisasjonskultur?
- Hvordan samarbeider du med ledelsen for å fremme inkludering?
- Hva er din tilnærming til interseksjonalitet i mangfoldsarbeid?
