Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Militær Rekrutteringsspesialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Militær Rekrutteringsspesialist som skal være ansvarlig for å tiltrekke, evaluere og rekruttere kvalifiserte kandidater til militære styrker. Rollen innebærer å utvikle og implementere rekrutteringsstrategier, samarbeide med ulike avdelinger og organisasjoner, og sikre at rekrutteringsprosessen følger gjeldende lover og retningslinjer. Du vil være en nøkkelperson i å identifisere talent og motivere potensielle kandidater til å bli en del av forsvaret. Stillingen krever gode kommunikasjonsferdigheter, evne til å jobbe selvstendig og i team, samt en forståelse for militære krav og kultur. Du vil også ha ansvar for å arrangere informasjonsmøter, delta på karrieremesser og følge opp søkere gjennom hele ansettelsesprosessen. Vi ser etter en person med høy integritet, sterk organisasjonsevne og evne til å håndtere sensitive opplysninger på en profesjonell måte. Som Militær Rekrutteringsspesialist vil du bidra til å styrke forsvarets bemanning og sikre at vi til enhver tid har de beste kandidatene til tjeneste.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere rekrutteringsstrategier for militæret
- Identifisere og tiltrekke kvalifiserte kandidater
- Gjennomføre intervjuer og evalueringer av søkere
- Samarbeide med militære avdelinger og eksterne organisasjoner
- Arrangere informasjonsmøter og delta på karrieremesser
- Sikre at rekrutteringsprosessen følger lover og retningslinjer
- Opprettholde kontakt med potensielle kandidater gjennom hele prosessen
- Administrere søknads- og ansettelsesdokumentasjon
- Gi råd og veiledning til søkere om militære karrieremuligheter
- Rapportere om rekrutteringsaktiviteter og resultater
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen HR, rekruttering eller militærfag
- Erfaring med rekruttering, helst innen forsvarssektoren
- God kjennskap til militære krav og kultur
- Sterke kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evne til å arbeide selvstendig og i team
- Høy integritet og diskresjon i håndtering av sensitiv informasjon
- Gode organisatoriske ferdigheter
- Fleksibilitet og evne til å håndtere flere oppgaver samtidig
- Beherske norsk skriftlig og muntlig
- Gode IT-kunnskaper, spesielt i rekrutteringsverktøy
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du tiltrekke kvalifiserte kandidater til militæret?
- Hvordan håndterer du sensitive opplysninger i rekrutteringsprosessen?
- Kan du beskrive din erfaring med rekruttering innen forsvarssektoren?
- Hvordan samarbeider du med ulike avdelinger for å oppnå rekrutteringsmål?
- Hvordan vurderer du en kandidats egnethet for militærtjeneste?
- Hvordan holder du deg oppdatert på lover og regler som påvirker rekruttering?
- Hvordan håndterer du avslag til søkere på en profesjonell måte?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket rekrutteringskampanje du har ledet?
