Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Opplæringsansvarlig
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en dyktig Opplæringsansvarlig som skal ha ansvar for å utvikle, koordinere og gjennomføre opplæringsprogrammer for ansatte i organisasjonen. Rollen innebærer å identifisere opplæringsbehov, utarbeide kursmateriell, og sikre at opplæringen bidrar til økt kompetanse og effektivitet. Du vil samarbeide tett med ledere og HR for å tilpasse opplæring til organisasjonens mål og strategier. Stillingen krever god kommunikasjonsevne, pedagogisk innsikt og evne til å motivere og engasjere deltakere. Som Opplæringsansvarlig vil du også evaluere opplæringens effekt og kontinuerlig forbedre innhold og metoder. Dette er en sentral rolle for å styrke organisasjonens kompetanse og bidra til medarbeidernes utvikling og trivsel.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Planlegge og gjennomføre opplæringsprogrammer for ansatte
- Identifisere opplæringsbehov i samarbeid med ledere og HR
- Utvikle kursmateriell og opplæringsressurser
- Organisere og lede kurs og workshops
- Evaluere effekten av opplæring og foreslå forbedringer
- Sikre at opplæringen er i tråd med organisasjonens mål og strategier
- Følge opp deltakere og gi støtte ved behov
- Administrere opplæringsplaner og rapportere til ledelsen
- Samarbeide med eksterne leverandører og fagpersoner
- Holde seg oppdatert på nye metoder og verktøy innen opplæring
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen pedagogikk, HR eller tilsvarende
- Erfaring med opplæring og utvikling i arbeidslivet
- Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
- Evne til å motivere og engasjere deltakere
- God organisasjonsevne og strukturert arbeidsform
- Kunnskap om digitale læringsplattformer og verktøy
- Fleksibel og løsningsorientert
- Evne til å arbeide selvstendig og i team
- Erfaring med evaluering og rapportering av opplæring
- Beherske norsk og engelsk muntlig og skriftlig
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan identifiserer du opplæringsbehov i en organisasjon?
- Kan du beskrive en vellykket opplæringsprosess du har ledet?
- Hvordan tilpasser du opplæring til ulike læringsstiler?
- Hvilke digitale verktøy har du erfaring med i opplæring?
- Hvordan måler du effekten av opplæring?
- Hvordan håndterer du motstand mot opplæring blant ansatte?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har forbedret et opplæringsprogram?
- Hvordan samarbeider du med ledere for å sikre opplæringens relevans?
- Hvordan holder du deg oppdatert på nye trender innen opplæring?
- Hva motiverer deg i rollen som Opplæringsansvarlig?
