Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Opplæringsspesialist for ansatte
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Opplæringsspesialist for ansatte som skal utvikle, implementere og evaluere opplæringsprogrammer for å styrke medarbeidernes kompetanse og ytelse. Rollen innebærer å analysere opplæringsbehov, designe tilpassede kurs og opplæringsmateriell, samt å samarbeide tett med ledere og HR for å sikre at opplæringen støtter organisasjonens mål. Du vil også være ansvarlig for å følge opp deltakernes fremgang, evaluere opplæringseffektivitet og kontinuerlig forbedre opplæringsprosesser. Stillingen krever gode kommunikasjonsevner, pedagogisk innsikt og evne til å motivere og engasjere ansatte på alle nivåer. Vi ser etter en proaktiv og strukturert person som trives med å jobbe i et dynamisk miljø og som ønsker å bidra til organisasjonens utvikling gjennom målrettet opplæring.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Kartlegge opplæringsbehov i organisasjonen
- Utvikle og tilpasse opplæringsprogrammer og kurs
- Gjennomføre opplæringssesjoner og workshops
- Evaluere effektiviteten av opplæringstiltak
- Samarbeide med ledere og HR for å sikre opplæringsmål
- Oppdatere opplæringsmateriell i tråd med nye krav og teknologier
- Følge opp deltakere og gi tilbakemeldinger
- Administrere opplæringsverktøy og plattformer
- Rapportere om opplæringsaktiviteter og resultater
- Fremme en læringskultur i organisasjonen
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen pedagogikk, HR eller lignende
- Erfaring med utvikling og gjennomføring av opplæring
- Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evne til å tilpasse opplæring til ulike målgrupper
- Kunnskap om digitale læringsplattformer
- Sterke organisatoriske ferdigheter
- Evne til å jobbe selvstendig og i team
- Analytiske evner for å evaluere opplæringseffektivitet
- Motivasjonsevne og engasjement for læring
- Fleksibilitet og problemløsningsevner
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan tilpasser du opplæringsprogrammer til ulike læringsstiler?
- Kan du beskrive en vellykket opplæringskampanje du har ledet?
- Hvordan måler du effekten av opplæring?
- Hvilke digitale verktøy har du erfaring med i opplæring?
- Hvordan håndterer du motstand mot opplæring blant ansatte?
- Hvordan sikrer du kontinuerlig forbedring av opplæringsprogrammer?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har samarbeidet med ledere for å identifisere opplæringsbehov?
- Hvordan motiverer du ansatte til å delta aktivt i opplæring?
