Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Organisasjonsklima Spesialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Organisasjonsklima Spesialist som skal bidra til å analysere, evaluere og forbedre arbeidsmiljøet i vår organisasjon. Rollen innebærer å kartlegge medarbeidernes opplevelse av arbeidsplassen, identifisere utfordringer og utvikle strategier for å fremme et positivt og produktivt klima. Du vil samarbeide tett med ledelsen og HR for å implementere tiltak som styrker trivsel, engasjement og effektivitet. Stillingen krever en analytisk tilnærming, gode kommunikasjonsevner og evne til å håndtere komplekse organisasjonsprosesser. Du vil også være ansvarlig for å gjennomføre undersøkelser, analysere data og rapportere funn til relevante interessenter. Målet er å skape en arbeidsplass hvor ansatte føler seg verdsatt, motivert og støttet, noe som igjen bidrar til organisasjonens suksess og bærekraftige utvikling.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Gjennomføre undersøkelser om arbeidsmiljø og organisasjonsklima.
- Analysere data og identifisere forbedringsområder.
- Utvikle og implementere tiltak for å forbedre arbeidsmiljøet.
- Samarbeide med ledelse og HR for å fremme positiv kultur.
- Følge opp effekten av implementerte tiltak over tid.
- Gi råd og støtte til ledere i organisasjonsutvikling.
- Utarbeide rapporter og presentasjoner for ledelsen.
- Organisere workshops og opplæring knyttet til arbeidsmiljø.
- Overvåke trender og beste praksis innen organisasjonsklima.
- Bidra til utvikling av policyer for arbeidsmiljø og trivsel.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen HR, psykologi eller organisasjonsutvikling.
- Erfaring med arbeidsmiljøundersøkelser og analyse.
- Sterke kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
- God forståelse for organisasjonskultur og endringsprosesser.
- Analytiske ferdigheter og erfaring med databehandling.
- Evne til å håndtere sensitive opplysninger konfidensielt.
- Erfaring med prosjektledelse er en fordel.
- Kunnskap om relevante lover og forskrifter innen arbeidsmiljø.
- Engasjement for å skape et inkluderende og trygt arbeidsmiljø.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du gå frem for å kartlegge organisasjonsklimaet?
- Kan du beskrive en situasjon hvor du har forbedret arbeidsmiljøet?
- Hvordan håndterer du motstand mot endringer i organisasjonen?
- Hvilke metoder bruker du for å analysere data fra arbeidsmiljøundersøkelser?
- Hvordan sikrer du at tiltakene du foreslår blir implementert effektivt?
- Hvordan balanserer du behovene til ansatte og ledelse?
- Hva mener du er nøkkelfaktorene for et godt organisasjonsklima?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen organisasjonsutvikling?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har håndtert en konflikt på arbeidsplassen?
- Hvordan måler du suksess i ditt arbeid som organisasjonsklima spesialist?
