Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Rekrutterer for språktjenester
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og engasjert rekrutterer for språktjenester som kan hjelpe oss med å identifisere, tiltrekke og ansette kvalifiserte språkspesialister, inkludert oversettere, tolker og språklærere. Som rekrutterer vil du spille en sentral rolle i å bygge et sterkt nettverk av språkfaglige talenter som kan møte våre kunders behov innen ulike bransjer og språkpar.
Du vil samarbeide tett med prosjektledere, HR-teamet og eksterne partnere for å sikre at vi har tilgang til de beste språktalentene på markedet. Rollen krever en god forståelse av språkindustrien, evne til å vurdere språklige ferdigheter og erfaring med rekrutteringsprosesser. Du må være komfortabel med å jobbe i et dynamisk miljø og håndtere flere rekrutteringsprosesser samtidig.
Vi ser etter en person som er strukturert, relasjonsorientert og har en genuin interesse for språk og kommunikasjon. Du vil være ansvarlig for hele rekrutteringssyklusen – fra behovsavklaring og stillingsannonsering til intervjuer, vurdering og onboarding. Erfaring med bruk av rekrutteringsverktøy og digitale plattformer er en fordel.
Stillingen gir deg mulighet til å jobbe med et mangfoldig team og bidra til å styrke kvaliteten på våre språktjenester. Hvis du har et øye for talent og brenner for å finne de rette menneskene til de rette oppdragene, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identifisere og tiltrekke kvalifiserte språkspesialister
- Gjennomføre intervjuer og språkvurderinger
- Samarbeide med prosjektledere for å forstå bemanningsbehov
- Publisere stillingsannonser på relevante plattformer
- Bygge og vedlikeholde en database over språktalenter
- Delta i karrieremesser og nettverksarrangementer
- Sikre god kandidatopplevelse gjennom hele prosessen
- Bruke rekrutteringsverktøy og ATS-systemer effektivt
- Gjennomføre bakgrunnssjekker og referanseintervjuer
- Bidra til kontinuerlig forbedring av rekrutteringsprosesser
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen HR, språk eller kommunikasjon
- Minimum 2 års erfaring med rekruttering
- God forståelse for språktjenester og bransjen
- Sterke kommunikasjons- og vurderingsevner
- Erfaring med bruk av digitale rekrutteringsverktøy
- Evne til å håndtere flere prosesser samtidig
- Strukturert og resultatorientert arbeidsstil
- Gode samarbeidsevner og relasjonsbygging
- Flytende norsk og engelsk, muntlig og skriftlig
- Fordel med erfaring fra byrå eller språkindustri
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med rekruttering innen språktjenester?
- Hvilke metoder bruker du for å vurdere språklige ferdigheter?
- Har du erfaring med å rekruttere frilansere eller konsulenter?
- Hvordan håndterer du flere rekrutteringsprosesser samtidig?
- Hvilke digitale verktøy har du brukt i tidligere rekrutteringsroller?
- Hvordan sikrer du en god kandidatopplevelse?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket rekruttering du har gjennomført?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen rekruttering og språk?
- Hva er din erfaring med mangfold og inkludering i rekruttering?
- Hvordan samarbeider du med andre avdelinger i rekrutteringsprosessen?
