Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Rekrutteringsmarkedsføringskoordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en engasjert og strategisk Koordinator for rekrutteringsmarkedsføring som vil være ansvarlig for å utvikle og gjennomføre markedsføringskampanjer rettet mot å tiltrekke de beste talentene til vår organisasjon. Du vil spille en nøkkelrolle i å styrke vårt employer brand og sikre at vi når ut til relevante målgrupper gjennom riktige kanaler.
Som Koordinator for rekrutteringsmarkedsføring vil du samarbeide tett med HR- og kommunikasjonsavdelinger for å utvikle innhold og kampanjer som fremmer vår bedriftskultur, verdier og karrieremuligheter. Du vil også analysere markedstrender og kandidatdata for å optimalisere rekrutteringsstrategiene våre.
Stillingen krever en kreativ og analytisk tilnærming, samt evnen til å håndtere flere prosjekter samtidig. Du må være komfortabel med digitale verktøy og ha erfaring med sosiale medier, innholdsproduksjon og kampanjeplanlegging. Erfaring fra rekruttering eller employer branding er en stor fordel.
Vi tilbyr en spennende og variert rolle i et dynamisk arbeidsmiljø, hvor du får muligheten til å påvirke hvordan vi tiltrekker og beholder talenter. Du vil få jobbe med dyktige kolleger og ha gode utviklingsmuligheter innen både markedsføring og HR.
Hvis du brenner for å kombinere markedsføring med rekruttering og ønsker å bidra til å bygge en sterk arbeidsgiverprofil, vil vi gjerne høre fra deg!
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og gjennomføre rekrutteringskampanjer på tvers av digitale og tradisjonelle kanaler
- Samarbeide med HR og kommunikasjon for å styrke employer branding
- Produsere innhold til sosiale medier, nettsider og annonser
- Analysere kampanjeresultater og justere strategier deretter
- Identifisere målgrupper og tilpasse budskap for maksimal effekt
- Delta i planlegging og gjennomføring av karrieredager og messer
- Overvåke trender innen rekrutteringsmarkedsføring
- Bygge og vedlikeholde relasjoner med utdanningsinstitusjoner og partnere
- Sikre konsistent visuell og språklig profil i alt markedsføringsmateriell
- Bidra til kontinuerlig forbedring av rekrutteringsprosesser
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen markedsføring, kommunikasjon eller HR
- Minimum 2 års erfaring med markedsføring, gjerne innen rekruttering
- God forståelse for digitale markedsføringskanaler og verktøy
- Erfaring med innholdsproduksjon og kampanjeplanlegging
- Sterke kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig
- Evne til å jobbe selvstendig og i team
- Analytiske ferdigheter og erfaring med bruk av data i beslutningsprosesser
- Kreativ og løsningsorientert tilnærming
- Erfaring med sosiale medier og annonseringsplattformer som LinkedIn og Facebook
- Fordel med erfaring fra rekrutterings- eller bemanningsbransjen
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med rekrutteringsmarkedsføring?
- Kan du beskrive en kampanje du har utviklet og gjennomført?
- Hvordan måler du suksess i en rekrutteringskampanje?
- Hvilke digitale verktøy har du erfaring med?
- Hvordan samarbeider du med HR og kommunikasjonsavdelinger?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen employer branding?
- Har du erfaring med å jobbe med byråer eller eksterne partnere?
- Hvordan håndterer du flere prosjekter samtidig?
- Hva er din erfaring med målgruppeanalyse?
- Hvordan tilpasser du budskap til ulike plattformer og kanaler?
