Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Språkrekrutteringskonsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en dyktig og engasjert språkrekrutteringskonsulent som vil være ansvarlig for å identifisere, tiltrekke og ansette kandidater med flerspråklige ferdigheter til ulike roller i organisasjonen. Som språkrekrutteringskonsulent vil du spille en nøkkelrolle i å bygge et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø ved å finne talenter som behersker flere språk og som kan bidra til vår globale tilstedeværelse.
Du vil samarbeide tett med HR-teamet, avdelingsledere og eksterne partnere for å forstå behovene i organisasjonen og utvikle effektive rekrutteringsstrategier. Rollen krever sterk forståelse for språkkompetanse, kulturell bevissthet og evne til å vurdere kandidaters egnethet både språklig og profesjonelt.
Vi ser etter deg som har erfaring med rekruttering, gjerne innen flerspråklige eller internasjonale miljøer. Du må være strukturert, målrettet og ha gode kommunikasjonsferdigheter. Du vil bruke ulike rekrutteringsverktøy og plattformer for å tiltrekke deg de beste kandidatene, og du må kunne håndtere flere prosesser samtidig.
Stillingen gir deg mulighet til å jobbe i et dynamisk og internasjonalt miljø, hvor du får bidra til å forme selskapets fremtidige arbeidsstyrke. Du vil også få muligheten til å utvikle deg faglig gjennom samarbeid med erfarne kolleger og tilgang til opplæring og utviklingsprogrammer.
Hvis du brenner for språk, mennesker og rekruttering, og ønsker å gjøre en forskjell i en organisasjon som verdsetter mangfold og inkludering, vil vi gjerne høre fra deg!
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identifisere og tiltrekke flerspråklige kandidater til ulike stillinger
- Gjennomføre intervjuer og vurdere språkferdigheter
- Samarbeide med ledere for å forstå rekrutteringsbehov
- Utvikle og implementere rekrutteringsstrategier
- Bruke digitale plattformer og nettverk for å finne kandidater
- Delta i karrieremesser og rekrutteringseventer
- Opprettholde kandidatdatabaser og dokumentasjon
- Sikre en positiv kandidatopplevelse gjennom hele prosessen
- Bidra til employer branding-aktiviteter
- Overvåke og rapportere rekrutteringsstatistikk og KPI-er
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen HR, språk eller lignende
- Erfaring med rekruttering, helst i flerspråklige miljøer
- Gode ferdigheter i minst to språk, inkludert norsk og engelsk
- Sterke kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter
- Evne til å jobbe strukturert og håndtere flere prosesser samtidig
- Kunnskap om rekrutteringsverktøy og ATS-systemer
- Forståelse for kulturelle forskjeller og mangfold
- Initiativrik og resultatorientert arbeidsstil
- Evne til å bygge relasjoner med interne og eksterne partnere
- God vurderingsevne og profesjonell integritet
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvilke språk behersker du flytende?
- Har du erfaring med rekruttering av flerspråklige kandidater?
- Hvordan vurderer du språkferdigheter hos kandidater?
- Hvilke rekrutteringsverktøy har du erfaring med?
- Hvordan håndterer du flere rekrutteringsprosesser samtidig?
- Hvordan sikrer du en god kandidatopplevelse?
- Hva motiverer deg i en rekrutteringsrolle?
- Hvordan jobber du med mangfold og inkludering?
- Har du erfaring med internasjonale arbeidsmiljøer?
- Hvordan holder du deg oppdatert på rekrutteringstrender?
