Text copied to clipboard!

Tittel

Text copied to clipboard!

Talent Acquisition Praktikant

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi søker en Talent Acquisition Praktikant som ønsker å utvikle seg innen rekruttering og HR. Som praktikant vil du få muligheten til å jobbe tett med vårt talentanskaffelsesteam for å tiltrekke, identifisere og engasjere potensielle kandidater til ulike stillinger i organisasjonen. Du vil lære om hele rekrutteringsprosessen, fra stillingsannonsering til intervjuer og onboarding. Praktikantstillingen gir verdifull erfaring innen HR, kommunikasjon og organisasjonsutvikling, og passer for deg som er nysgjerrig på hvordan man finner og tiltrekker de beste talentene i markedet. Vi ser etter en initiativrik og lærevillig person som trives i et dynamisk miljø og ønsker å bidra til vår suksess gjennom effektiv talentanskaffelse.

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Assistere i utarbeidelse og publisering av stillingsannonser.
  • Screene og sortere innkommende søknader.
  • Delta i planlegging og gjennomføring av intervjuer.
  • Oppdatere og vedlikeholde kandidatdatabasen.
  • Kommunisere med kandidater og koordinere intervjutider.
  • Bidra til employer branding og rekrutteringskampanjer.
  • Delta i møter med HR-teamet og bidra med ideer.
  • Utføre administrative oppgaver knyttet til rekruttering.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Pågående utdanning innen HR, psykologi, kommunikasjon eller lignende.
  • Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig.
  • Evne til å arbeide selvstendig og i team.
  • Strukturert og detaljorientert arbeidsmetodikk.
  • Interesse for rekruttering og talentutvikling.
  • Beherske norsk og engelsk flytende, både skriftlig og muntlig.

Potensielle intervjuspørsmål

Text copied to clipboard!
  • Hva motiverer deg til å jobbe med talentanskaffelse?
  • Hvordan håndterer du flere oppgaver samtidig?
  • Kan du gi et eksempel på når du har jobbet i team?
  • Hvordan vil du bidra til et positivt arbeidsmiljø?
  • Hva vet du om vår organisasjon og våre verdier?
  • Hvordan håndterer du konfidensiell informasjon?